Salaires 2015 : enfin un accord !

Publié le 2 Février 2015

Salaires 2015 : enfin un accord !

La majorité des organisations syndicales de SYSTRA, dont la CFDT, sont parvenues à un accord avec la Direction sur les augmentations de salaires d’avril 2015 ! C’est quasiment historique, tant SYSTRA s’était habituée à ce que les négociations annuelles sur les salaires se soldent par un échec.

Après trois séances de négociations difficiles fin 2014, tout s’est joué le 15 janvier dernier. La Direction a accepté de faire un geste en direction des salariés. Les syndicats, à la fois ambitieux et pragmatiques dans le contexte national, ont su considérer ce geste à sa juste mesure.

Aussi, l’accord qui vient d’être signé fin janvier porte sur des augmentations moyennes de 2,55% en avril 2015 (avec effet rétroactif à janvier 2015), qui se décomposent de la façon suivante :

  • Augmentation de 40€ brut mensuels garantie (base temps plein) pour tous les salariés dont le salaire est inférieur ou égal à 2 800€ brut par mois. Cette mesure compte pour 0,15% du budget d’augmentations.
  • Budget d’augmentations individuelles moyennes de 2,4% de la masse salariale

A la demande des syndicats, l’accord prévoit qu’une attention particulière soit portée aux salariés qui n’ont pas été augmentés les deux années précédentes. De plus, toujours à la demande également des syndicats, les courriers d’augmentation comprendront le pourcentage et le montant de l’augmentation.

D’autre part, concernant la prime de résultats sur objectifs, perçue en avril suite aux EED, le responsable hiérarchique devra justifier par écrit une atteinte des objectifs inférieure à 50 %. Si le salarié le souhaite, il pourra être reçu par son N+2 afin de pouvoir échanger sur le sujet. Il en sera de même pour les salariés n’ayant pas bénéficié d’augmentation plusieurs années de suite.

Enfin, notons que la Direction a validé le principe d’un supplément d’intéressement, suite au niveau historiquement bas perçu en juin 2014. Ce supplément d’intéressement, qui était une grande revendication syndicale, est inclus dans le montant minimum de 1 700€ par personne annoncé lors des vœux.

La CFDT, avec une majorité de syndicats, a donc décidé de signer cet accord, qui permettra à SYSTRA de se situer dans la moyenne haute des augmentations 2015 au niveau national.

Rédigé par CFDT SYSTRA

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V
"Cette mesure compte pour 0,15% du budget d’augmentations."
Il n'y aurait pas une erreur? Plutôt 15%, non?
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C
Vincent, la mesure des 40€ bruts garantis pour les salaires inférieurs à 2800€ compte pour 0,15% de la masse salariale. Au total nous arrions donc à 2,4+0,15=2,55%