Des différences de traitement entre les salariés : une idée fixe !

L’année 2021 a été pour tous une année mouvementée et financièrement morose.

Pour tous … ? Pas vraiment ! Des écarts de traitement marqués ont été constatés entre les différents salariés.

Concernant les salaires :

• Le plus petit salaire de l’entreprise gagne presque 7 fois moins que le plus haut salaire.

Concernant les augmentations :

• L’augmentation moyenne a été de 1,2% en 2021,
• Plus de 10% des salariés n’ont pas eu d’augmentation en 2021.

Concernant les primes :

• La plus haute prime versée représente environ un an du plus bas salaire,
• Avec un niveau de performance de près de 110%,la Direction Générale a touché les plus hautes primes !

  

Nous félicitons donc la direction générale, qui parvient à surperformer ! Il faudrait transmettre la recette aux autres salariés !!

La CFDT SYSTRA est résolue à modifier en 2022, le scénario de 2021, pour plus d’équité et une juste reconnaissance financière du travail des salariés !