Fraternité et adelphité

Publié le 20 Janvier 2022

Différences de salaires femme-homme à Systra France, et si on passait la seconde ?

 

Après un rappel d’ordre de grandeur sur les salaires en général (article du 17/01/2022), voici un point d’étape sur les différences de salaires entre les femmes et les hommes chez SYSTRA en 2021.

 

La place de la femme chez SYSTRA France

- 33% de femmes.

- 2/3 de femmes dans la tranche de salaire la plus basse (moins de 2000 euros bruts mensuels).

-Dans la tranche de salaire la plus élevée (supérieure à 11 000 euros bruts mensuels)…aucune femme sur les 8 personnes !

 

Des rémunérations bloquées sur la pédale de frein chez SYSTRA France

-Chaque mois, un homme gagne en moyenne 15% de plus qu’une femme.

A l’année, à l’échelle nationale, cela se traduit par pratiquement 2 mois de bénévolat par an pour les femmes. En effet, d’après le collectif Les Glorieuses, le compteur s’arrête au 3 novembre 9h22 pour le paiement des femmes relativement aux hommes en 2021.

-Un homme perçoit en moyenne 40% de prime en plus qu’une femme chaque année. Ne faudrait-il pas appuyer sur le champignon pour résorber ces différences ?

 

La ligne d’arrivée pour gommer les différences est encore loin…

 

Rédigé par CFDT SYSTRA

Repost0
Pour être informé des derniers articles, inscrivez vous :
Commenter cet article