Renoncer ou ne pas renoncer à mon "avenant de télétravail", telle est la question ?

Publié le 13 Juin 2022

Avenant à mon accord de télétravail, je signe ou je ne signe pas ?

Chers salariés de SYSTRA bénéficiant d'un "avenant de télétravail" signé avant 2022, vous avez reçu il y a quelques jours une communication RH vous demandant de renoncer à cet avenant pour bénéficier du nouvel accord.

Avec l'accord précédent, vous bénéficiez de 32 euros d'indemnités brutes mensuelles contre 20 euros brut pour le nouvel accord pour 2 jours de télétravail par semaine.

En signant le nouvel accord, vous bénéficieriez d'une indemnité exceptionnelle de 120 euros brut pour compenser cette perte.

La question qui se pose à vous, peut-être : Dois-je signer ?

En sachant que votre avenant signé avant 2022 deviendra caduque à sa prochaine date anniversaire, vous avez probablement tout intérêt à signer le nouvel accord pour bénéficier de 120 euros brut.

Par contre, sur le long terme vous perdrez 10 euros par mois…

 

Rédigé par CFDT SYSTRA

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