Remets tes baskets pour le 6 Juin 2023

Pour paraphraser le célèbre "barde" anglais* :  "Une fois de plus sur la brèche, chers amis*…travailleurs, sympathisants, adhérents CFDT…

Depuis le 19 janvier 2023, des millions de personnes se sont mobilisées, lors de 13 journées historiques, pour manifester leur refus de la réforme des retraites.
Face à l’entêtement du gouvernement, le projet de loi qui sera débattu le 8 juin à l’Assemblée nationale, est une réelle opportunité de voir les 64 ans retirés.

• A Paris, rendez-vous à 14h sur l'Esplanade des Invalides en direction Place d'Italie. Contact : Bertrand Le Bris
• A Lyon, rendez-vous à 13h à la Manufacture de Tabac en direction de la Place Bellecour. Contact : irène Fayette

Pour rejoindre le mouvement, vous pouvez soit :

• Déposer une demi-journée de RTT ou de CP pour maintenir votre salaire à la fin du mois
• Si vous souhaitez garder vos congés et faire grève, il faut savoir : 
  • Contrairement à ceux du secteur public, les salariés du privé n'ont pas à informer leur employeur de leur intention de faire grève.
    • C'est à l'employeur de constater l'absence du salarié le jour de la grève et de lui demander dans les jours qui suivent les raisons de son absence. Le salarié peut cependant prévenir son employeur de son absence.
  • Aucune durée légale n'est requise pour être en grève (une heure, voire moins, une demi-journée, plusieurs jours ou semaines).
  • Effet sur la rémunération : L’employeur retient sur la paye du salarié gréviste une rémunération proportionnelle à la durée de l’arrêt du travail.
    • Toute retenue supérieure est interdite.
    • Selon le droit du travail, l'exercice du droit de grève ne doit pas être mentionné sur le bulletin de paie du gréviste.
  • Chez SYSTRA, le nombre de grévistes n'est pas comptabilisé.

---

* …non, ce n'est pas Borat… mais William Shakespeare (1564 – 1616) Henry V, Acte III, Scène I