Malgré 4 séances de négociations la Direction et les organisations syndicales de SYSTRA n'ont pas réussi à s'accorder sur les augmentations de salaires 2013. Il faut dire que la Direction avait présenté comme "non négociable" le taux d'augmentation moyen qu'elle présentait... Dans ces conditions les discussions ne pouvaient que tourner court !

Ainsi, la Direction mettra en oeuvre de façon unilatérale les mesures salariales 2013 qu'elle a décidées seule, à savoir :

• des augmentations individuelles de 2,1% en moyenne ;

• un budget de 0,3% consacré à la réduction des écarts salariaux constatés suite à la fusion.

C'est donc confirmé : 2013 sera une année de vâche maigre !

Le Directeur des Ressources Humaines de SYSTRA a annoncé hier en Comité d’Entreprise son accord de principe pour prendre en charge à 100% les abonnements transport des salariés de Province pour leur trajet domicile-travail, à l’image de ce qui se fait en Ile-de-France avec le Pass Navigo pour les salariés du siège. C’est une grande avancée sur une revendication que nous portons de longue date !

En revanche, la Direction n’a pas été en mesure de préciser le calendrier de mise en œuvre de cette mesure. La CFDT continuera donc à porter cette revendication pour s’assurer d’une mise en œuvre rapide. Nous veillerons également à ce que cette mesure s’applique aussi pour les utilisateurs d’abonnement de vélos en libre-service (type VELO’V à Lyon ou LE VELO à Marseille).

Nous vous tiendrons bien évidemment informés de l’évolution du dossier.