Publié le 26 Juin 2014

Réforme ferroviaire : ça concerne SYSTRA !

Depuis quelques semaines, la réforme ferroviaire fait la une de l’actualité : buzz médiatique autour des nouveaux TER trop larges, début de l’examen de la réforme au parlement, grève des cheminots, etc.

Si au niveau confédéral la CFDT soutient la réforme, (télécharger ici le bulletin de la CFDT consacré à ce sujet) nous souhaitons, à l’échelle de SYSTRA, sensibiliser les salariés sur ses incidences pour notre entreprise. En effet, cette réforme nous concerne, et nous vous expliquons pourquoi !

Cette réforme vise notamment à (ré)unifier les équipes de RFF, de la SNCF INFRA et de la SNCF DCF (Direction des Circulations Ferroviaires) dans un EPIC qui se nommerait « SNCF RESEAU ». Les activités de transporteur de la SNCF actuelle, seraient dans un EPIC « SNCF MOBILITES ». Ces deux nouveaux EPIC étant chapeautés par un EPIC de tête tout simplement dénommé « SNCF ».

Schéma organisationnel de la "future" SNCF, avec la réforme ferroviaire

Schéma organisationnel de la "future" SNCF, avec la réforme ferroviaire

Pour SYSTRA, cette réforme constitue un changement non négligeable, puisqu’elle concerne d’une part le premier client de la Région France de SYSTRA : RFF. Elle concerne d’autre part l’un de nos deux actionnaires industriels : la SNCF. Il s’agit donc d’être vigilant.

  • Côté RFF : il s’agira d’être attentif aux incidences de cette réforme sur notre premier client en France. En effet, le regroupement de RFF et de SNCF INFRA va inévitablement venir perturber le marché de l’ingénierie en France. Quelle sera la part de marché ouverte à l'ingénierie privée ? La fin des mandats de maîtrise d’ouvrage est annoncée, activité sur laquelle SYSTRA se positionne. D’autre part, les contrats de maîtrise d’œuvre ferroviaire, cœur de métier de SYSTRA, s’annoncent de plus en plus rares. A contrario, la SNCF semble développer des MOSO (marchés sur ordre) bien moins rémunérateurs… Il faudra s’assurer que cette réforme ne nuise pas à notre activité et à notre développement.
  • Côté SNCF : la SNCF, avec 40% du capital de SYSTRA, est l’un de nos deux actionnaires industriels (l’autre étant la RATP). Côté SNCF, nous sommes « fonctionnellement » rattachés à la branche INFRA du groupe SNCF. Avec cette réforme, la branche INFRA va rejoindre RFF. Qui sera donc l’actionnaire de SYSTRA côté SNCF ? L’EPIC de tête ? SNCF RESEAU ? SNCF MOBILITES ? La question mérite d’être posée… et il faudra être très vigilant sur la réponse, pour s’assurer qu’elle ne nuira pas au développement de notre activité sur un marché ferroviaire concurrentiel qui pourrait se contracter sous l’effet de la réforme.

Ces deux points que nous voulions mettre en évidence montrent bien que, même si la CFDT soutient cette réforme, il n’en demeure pas moins qu’il faut rester vigilant et attentif à la façon dont elle sera mise en œuvre dans les détails !

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Rédigé par CFDT SYSTRA

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Publié le 23 Juin 2014

Intéressement : il faut du concret, maintenant !

La mobilisation de près de 300 personnes de SYSTRA jeudi, a permis de faire passer un message de mécontentement jusqu’au plus haut niveau de l’entreprise. Maintenant, la Direction doit entendre ce message et répondre par des actes concrets à ce mécontentement !

Aussi, puisque l’accord d’intéressement pour les 3 prochaines années a finalement et malheureusement été signé par un délégué syndical, les syndicats CFDT – UNSA – CFE-CGC demandent l’ouverture immédiate de négociations pour un avenant à cet accord. Cet avenant devra permettra d’améliorer ce « nouvel accord » qui n’est pas acceptable en l’état. Il permettra à la Direction de prouver qu’elle a compris le message que les salariés ont exprimé jeudi.

Retrouvez le tract diffusé ce matin au Farman par les 3 syndicats CFDT – UNSA – CFE-CGC en cliquant sur ce lien.

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Rédigé par CFDT SYSTRA

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Publié le 19 Juin 2014

Les salariés de SYSTRA ont exprimé nombreux, cet après-midi, leur mécontentement quant au niveau de l’intéressement 2013 (300€ en moyenne par personnes alors que les bénéfices montent de 36%) et sur les perspectives du nouvel accord que la Direction compte mettre en place pour les trois prochaines années.

Pour la première fois dans la longue histoire de SYSTRA, plusieurs centaines de salariés se sont rassemblés devant l’accueil du Farman pour exprimer leur mécontentement. Il s’agit d’une mobilisation spontanée et réussie, que la Direction a bien été obligée de reconnaitre.

Nous remercions chaleureusement l’ensemble des équipes qui se sont mobilisées. Nous demandons maintenant à la Direction de prendre conscience de la situation et d’engager un dialogue avec les Organisations syndicales pour parvenir à des avancées concrètes.

Nous n'oublierons pas d'envoyer le film de cette journée à la Direction pour son "Life at SYSTRA" ! :)

Life at SYSTRA : une belle mobilisation des équipes !
Life at SYSTRA : une belle mobilisation des équipes !
Life at SYSTRA : une belle mobilisation des équipes !

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Rédigé par CFDT SYSTRA

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Publié le 16 Juin 2014

Intéressement : les syndicats écrivent au Président du Directoire

Depuis ce matin, les salariés de SYSTRA découvrent individuellement le montant de l’intéressement 2013, qu’ils percevront en juillet prochain… De très nombreux salariés nous font part de leur mécontentement, comme en témoignent notamment les commentaires laissés sur l’intranet.

Cependant, et malgré des bénéfices en hausse de 36%, cette « mauvaise moisson 2013 » pourrait se renouveler lors des trois prochaines années… C’est tout l’enjeu du nouvel accord d’intéressement pour les exercices 2014-2015-2016 que la Direction tente d’imposer au forceps…

Afin de dénoncer le projet d’accord de la Direction, afin de rappeler à la Direction son attitude inacceptable lors des négociations (la Direction a divisé par deux sa proposition), mais surtout afin de parvenir à un accord digne de ce nom d'ici a’ 30 juin, les syndicats CFDT, UNSA et CFE-CGC ont écrit aujourd’hui même au Président du Directoire de SYSTRA.

N’hésitez pas à diffuser largement cette information autour de vous. Vous pouvez télécharger le courrier adressé au Président du Directoire en cliquant sur ce lien (puis "télécharger le fichier" en bas à droite sur la page qui s'ouvre).

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Rédigé par CFDT SYSTRA

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Publié le 13 Juin 2014

La Direction communique… la CFDT décrypte !

Depuis quelques semaines, la Direction de SYSTRA a décidé de communiquer largement en externe sur les bons résultats du groupe et sur les ambitieux objectifs de développement : communiqué de presse, article dans « Les Echos », interview sur France 2 dans Télématin… Bref, un plan de communication de grande envergure…

Problème : loin de ce discours « jubilatoire » en externe, la réalité en interne est bien différente… Après des augmentations de cache misère en avril, la Direction doit maintenant faire avaler aux salariés un intéressement ridiculement bas de 330€ par personne en moyenne ! Elle marche donc sur des œufs pour arriver à expliquer que malgré une hausse de 30% des bénéfices… l’intéressement versé aux salariés va lui chuter de 80% ! Tout juste explique-t-elle dans un communiqué interne que la « la trop faible profitabilité de SYSTRA ne permet pas cette année un versement d’intéressement significatif »… Pas de doute, la Direction a bien le sens de la formule… et surtout celui de l’euphémisme !

Pire, la Direction prétend que « le projet d’accord qui est proposé à signature aux organisations syndicales pour la période 2014 à 2016 corrigera cet écart, permettant de se fonder sur des résultats uniquement au niveau Groupe avec une distribution plus importante dès que le budget sera atteint ». Sauf que cette affirmation est complètement fausse ! En effet, si l’ambitieux budget 2014 fixé par les actionnaires est atteint, l’accord que propose la Direction ne permettra de reverser que 1 000€ environ par salarié en juillet 2015… Certes, la Direction nous vend que c’est 3 fois plus que les 330€ de cette année… Mais ces 1 000€ sont bien éloignés des standards des entreprises de la taille de SYSTRA, et des prétendues ambitions qu’elle affiche.

Pour la CFDT, un accord d’intéressement digne de ce nom, doit permettre aux salariés d’obtenir en moyenne, lorsque le budget est atteint, l’équivalent d’un mois de salaire. Chacun pourra convenir que cette demande n’est pas extravagante, mais qu’elle est au contraire raisonnable et constructive, et dans la lignée de ce qui a toujours été pratiqué chez SYSTRA, ou encore chez INEXIA et XELIS avant la fusion.

Avant de prétendre transporter le monde et ses clients, il faudrait que la Direction de SYSTRA commence à gagner la confiance de ses salariés… qui il faut bien le dire, font plus que douter dans la situation actuelle !

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Rédigé par CFDT SYSTRA

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Publié le 10 Juin 2014

Intéressement et télétravail : tract commun CFDT – UNSA – CGC

La CFDT, l’UNSA et la CFE-CGC de SYSTRA ont diffusé ce matin au Farman un tract commun sur l’intéressement et le télétravail.

  • Sur l’intéressement : nous demandons à la Direction de rouvrir en urgence des négociations, pour parvenir d’ici au 30 juin à un accord couvrant les exercices 2014 à 2016.
  • Sur le télétravail : nous demandons à la Direction de mettre le projet d’accord à la signature des syndicats. La CFDT, l’UNSA et la CGC le signeront. A défaut, nous demandons à la Direction d’organiser un référendum auprès de l’ensemble des salariés.

Pour lire le tract : cliquez ici

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Rédigé par CFDT SYSTRA

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Publié le 3 Juin 2014

Intéressement : les syndicats grondent !

La Direction a présenté la semaine dernière au Comité d’Entreprise le montant de l’enveloppe d’intéressement que les salariés se partageront en juillet, au titre de l’exercice 2013… Malgré les discours dithyrambiques sur la situation de SYSTRA, que la Direction nous assène à chaque occasion, la réalité pour les salariés est tout autre ! Cette année, près de 2000 bénéficiaires devront se partager une enveloppe de… 670k€ ! Soit, en moyenne, 330€ par personne. C’est une baisse de 80% par rapport à l’an dernier, où l’enveloppe s’élevait à 3300k€… Honteux ! La Direction se comporte aussi mal que les pires groupes du CAC 40 !

Mais non contente de nous mettre au régime sec cette année, la Direction envisage de nous imposer une véritable cure d’austérité pour les trois prochains exercices comptables. Elle tente en effet d’imposer au forceps un nouveau calcul de l’intéressement qui entérinerait des montants ridiculement bas jusqu’en 2016 ! Et les conditions mêmes de déclenchement de l’intéressement seraient durcies ! (voir notre article détailler sur le blog) Autant dire que la motivation des salariés ne fait pas du tout partie des priorités de la Direction pour son "SYSTRA 2018" ! Face à ses provocations, la Direction a trouvé face à elle un front syndical uni. Le Comité d’Entreprise a rendu sur ce texte un avis négatif à l’unanimité, l’enjoignant à revoir sa copie et à rouvrir les négociations avec les syndicats.

Pourtant il y a urgence ! Pour toucher un intéressement en juillet 2015 (au titre de l’exercice 2014) un accord doit être trouvé d’ici le 30 juin 2014. A trop jouer avec le feu (rappelons que la Direction a divisé sa proposition par deux en avril entre deux négociations), il semble bien que la Direction soit en train de se brûler les doigts… et surtout d’attiser les flammes !!

Intéressement : les syndicats grondent !

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Rédigé par CFDT SYSTRA

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