L’an dernier, Happy, chienne guide d’aveugle, est venue passer quelques jours chez SYSTRA. Le blog de la CFDT profite de la saison estivale pour revenir 1 an en arrière et vous présente le témoignage d’Happy :

« Cela fait tout juste un an que j’ai passé quelques jours chez Systra, mais pourtant, il paraît que l’on parle encore de ma visite. Pour moi, c’était quelques jours de vacances entre deux contrats de grande importance.

La confiance transporte le monde et moi, je guide les aveugles. Pour cela, j’ai été choisie via un processus très sélectif. Toute petite, avant d’entrer à l’école, j’ai passé un an à découvrir le monde dans ma famille d’accueil. J’ai appris quelques bonnes manières de base pour me faire apprécier des humains : m’asseoir à la demande, marcher au pied sans passer entre les jambes, n’avoir peur de rien (même des bandes d’enfants et des skate-boards !), rester à ma place même quand on remplit ma gamelle…

Quand j’ai été assez mûre, je suis entrée à l’école des chiens guides, à côté du bois de Vincennes. Là, ma formation s’est intensifiée. Pendant 6 mois, j’ai appris le métier de guide. Je sais maintenant faire des choses qui impressionnent comme montrer à mon maître où badger son pass navigo ou lui ramasser son crayon tombé par inadvertance. Mais le plus dur reste de faire attention à tous les obstacles lorsque je sors avec mon maître.

Ensuite, pendant 4 ans, j’ai vécu avec ma maîtresse malvoyante, en plein cœur de Paris. Mais malheureusement, suite à des problèmes de santé, elle n’a plus été en mesure de s’occuper de moi. C’est comme ça qu’entre deux maîtres malvoyants, je me suis retrouvée, pendant 1 mois, chez un maître par « intérim », trouvé via l’école (http://www.chiensguidesparis.fr).

C’était chouette car mes maîtres provisoires étaient, comme ils le disent « complètement gagas ». J’ai eu plein de biscuits, on a beaucoup joué à la balle le soir. La journée, je peux dire que j’ai été particulièrement bien accueillie, aussi bien sur le plateau EOLE à Saint-Lazare qu’au grand siège de SYSTRA, au Farman. Les papouilles, moi j’aime ça de toutes façons, je suis insatiable ! Et puis le reste du temps, je pouvais dormir tranquillement sur ma serviette rouge… SYSTRA ! »

Happy

Suite à la mobilisation du 18 mai dernier autour de l’intéressement, qui avait rassemblé plus de 300 salariés de SYSTRA, à Paris et en région, les négociations avec la Direction se sont poursuivies jusqu’en juin. Suite à cette mobilisation, la Direction a fait légèrement évoluer sa proposition, avec un intéressement qui pourrait atteindre les 1 400 € brut par personne les années où les objectifs sont atteints.

Pour l’intersyndicale CFDT + UNSA + CFE-CGC + FO, cela n’est pas encore suffisant. Nous considérons qu’un niveau d’intéressement 2 000 € par personne est la cible à atteindre. Aussi, nous avons profité du mois de juin pour continuer à mettre la pression sur la Direction. Cette dernière s’est engagée par écrit, le 29 juin, à ouvrir des négociations rapidement pour faire augmenter le niveau de l’intéressement en 2018 et 2019, si nous acceptions de signer l’accord pour 2017 avant le 30 juin (qui est la date limite légale).

Aussi, dans l’intérêt des salariés, nos 4 organisations syndicales CFDT + UNSA + CFE-CGC + FO ont décidé que :

• 2 d’entre nous signent l’accord le 30 juin, afin qu’il soit applicable et qu’un intéressement soit versé en 2018 au titre de l’exercice 2017. Sans cette signature, il n’y aurait pas eu d’accord pour 2017, et donc pas d’intéressement.
• 2 d’entre nous ne signent pas l’accord afin de ne pas donner un blanc-seing à la Direction et de manifester notre réprobation face à un intéressement a minima sur l’exercice 2017.

Dans ces conditions, nous appelons la Direction à respecter son engagement, et à ouvrir au plus vite des négociations pour faire monter l’intéressement en 2018 et 2019.

Vous trouverez ci-dessous le tract qui a été diffusé ce matin chez SYSTRA par nos organisations syndicales et qui revient en détail sur la négociation.

La Direction de SYSTRA vient de publier, fin juin, le traditionnel rapport annuel 2016. Le document met notamment à l’honneur « l’EXCOM », ou Comité Exécutif. Les 9 dirigeants les plus importants de la société prennent la pose fièrement dans le hall d’accueil de SYSTRA.

Mais, comme chacun pourra le constater sur la photo, ces 9 dirigeants sont exclusivement des hommes. Pas une seule femme ne siège dans notre Comité Exécutif… Evidemment, en terme d’image c’est absolument dévastateur… Mais sur le fond, cela pose vraiment la question de la place des femmes dans notre société, et leur accession aux postes à responsabilités.

Pour la CFDT, l’égalité professionnelle entre les hommes et les femmes reste plus que jamais un combat d’actualité !