La Direction a annoncé hier, en Comité d’Entreprise, sa décision unilatérale concernant la mise en œuvre de la prime Macron de fin d’année chez SYSTRA. La Direction a fait le service minimum en proposant une prime de 400€ qui concernera uniquement les salaires inférieurs à 3 000 € bruts, soit environ 250 salariés. Cette prime devrait être versée d’ici la fin de l’année.

Si ce geste donnera, dans cette période de noël, du pouvoir d’achat aux salariés concernés, nous regrettons que l’entreprise n’ai pas fait un geste plus large, à la hauteur des enjeux, et qui permette de reconnaître l’engagement de tous les salariés après une année particulièrement éprouvante ! En effet, conformément à la décision du gouvernement, une prime sans charges ni impôts pouvait être accordée aux salariés gagnants jusqu’à 3 600 € nets, ce qui aurait permis de concerner chez SYSTRA près de 1200 personnes !

Une fois n’est pas coutume, sur la forme, la Direction a fait le choix d’une décision unilatérale, sans la moindre négociation préalable avec les organisations syndicales et malgré nos demandes insistantes… une preuve de plus du mépris de la Direction pour les représentants des salariés !

Nous soulignons également que le budget alloué à cette prime par la Direction s’élève donc à peine à 100k€… c’est bien loin du montant total qu’elle a subtilisé aux salariés en amputant leur prime de 30% en avril dernier.

Les délégués syndicaux CFDT+UNSA+CFE-CGC+FO ont diffusé ce matin un tract à retrouver ci-dessous. Nous rappelons également que les salariés de SYSTRA ne perçoivent aucune prime ou surplus de rémunération au moment des fêtes de fin d’année. Nous proposons donc que cette prime de fin d’année 2018 soit pérennisée pour les années futures, et étendue à tous les salariés de l’entreprise.

Toute l’équipe vous souhaite de bonnes fêtes de fin d’année !

Suite au tract diffusé la semaine dernière par les organisations syndicales CFDT + UNSA + CFE-CGC + FO, la Direction vient d’annoncer qu’elle travaillait sur le sujet, pour formuler des propositions sur le versement d’une prime de fin d’année.

Comme vous le savez certainement, le Gouvernement a précisé vendredi les modalités d’application de cette prime :

• Montant maximum de 1 000€ par personne, non imposé et sans charges
• Prime réservée aux salariés percevant moins de 3 600 € net par mois
• Prime à verser avant le 31 mars

Vos délégués syndicaux restent donc mobilisés pour défendre votre pouvoir d’achat. Nous vous tiendrons informés de l’avancement de cette prime de fin d’année, et plus largement de l’avancée des négociations sur les augmentations de salaires 2019 qui viennent de s’ouvrir avec la Direction.

Le Président de la République a demandé lundi soir, à toutes les entreprises qui le pouvaient, de verser une prime de fin d’année à leurs salariés. Hier, le Prédisent du Directoire de SYSTRA, Pierre VERZAT, qui s’exprimait en sa qualité de Président de Syntec-Ingénierie, déclarait au Figaro qu’il accueille « favorablement » cette mesure.

Aussi, les syndicats CFDT + UNSA + CFE-CGC + FO de SYSTRA l’ont pris au mot et lui demandent de passer de la parole aux actes ! A cause de ses décisions, l’année 2018 a été noire pour les salariés de SYSTRA en termes de pouvoir d’achat : primes rabotées de 30%, augmentations de salaire de 1,2%, intéressement en berne. La mise en place de cette prime de fin d’année, permettrait de redonner du pouvoir d’achat et surtout de la motivation et de la reconnaissance aux salariés de SYSTRA, qui ont été mis à rude épreuve cette année.

Nos organisations syndicales ont officiellement saisi Pierre VERZAT hier. Retrouvez dans le tract ci-dessous le courriel que nous lui avons adressé :