Le renouvellement de l’accord d’intéressement : le point/poing sur la table

L’accord d’intéressement est caduc depuis l’année dernière. Les organisations syndicales ont refusé de manière unanime, l’année dernière, de signer un accord résolument en défaveur des salariés.

En ce mois de mars 2021, les négociations pour le nouvel accord d’intéressement sont en cours…

La première proposition est plus que décevante, et révèle un mépris total pour le travail réalisé par les salariés.

Les propositions de la direction sont encore plus mauvaises que celle de l’année passée :

• Déclenchement de l’intéressement sur la base d’objectifs fixés unilatéralement par la direction
• Pas d’intéressement si moins de 80% de l’objectif réalisé
• Intéressement plafonné à 1400 € si respect des objectifs avec un maximum de 1540 € maximum en cas d’année exceptionnelle…

Oui vous avez bien lu ! Ces propositions sont indignes d’un grand groupe tel que SYSTRA !

La CFDT ne signera pas cet accord ! La CFDT demande le respect des salariés et le partage des profits !

La direction utilise le prétexte de la crise sanitaire pour mépriser ses salariés !

La CFDT demande un partage des profits équitables : déclenchement de l’intéressement dès le 1^er euro d’EBIT !!!!!

Rejoignez la lutte et soutenez l'action de la CFDT en demandant un accord d’intéressement respectant la dignité des salariés !

Plus on est nombreux, plus on sera fort. Quelle image Pierre Verzat pourra-t-il véhiculer en tant que président de Syntec-Ingénierie s’il n’y a pas d’accord d’intéressement « dans le plus grand groupe d’ingénierie de transport de France » ?

S'engager pour chacun et agir pour tous 💪 Soyons plus fort en étant plus nombreux