Les travaux au Farman: bruit et odeur !

Depuis plusieurs jours, dans le cadre des travaux du Projet Paris-Siti, de nombreux salariés travaillant au Farman subissent les relents d’un solvant qualifié par la Direction d’« inoffensif ».

Notons le caractère subjectif du mot « inoffensif » surtout quand la Direction n’est pas dans les étages concernés.

Par contre, ces odeurs se concrétisent pour certains salariés par des troubles de type migraine, dérangements au niveau des bronches voire des nausées.

Face à ce constat, la Direction invite chacun à télétravailler ou à se réfugier au 4ème étage du Régus . Pour travailler sans odeur, sans bruit et sans réseau ?

Une pensée pour les salariés prestataires qui travaillent avec ce genre de produits « inoffensifs ».

Les accords égalité professionnelle et handicap, en cours de négociation chez SYSTRA France !

La CFDT propose d'avoir les mêmes thématiques pour les 2 accords égalité professionnelle et handicap:

• Thématique 1: Embauche et environnement inclusif
• Thématique 2: Formation et développement des compétences
• Thématique 3: Rémunération (accord égalité professionnelle)
• Thématique 4: Articulation entre l'activité professionnelle et l'exercice de la vie privée

Ce principe garantit une meilleure lisibilité et une plus grande transparence pour les salariés de SYSTRA France.

Vous pouvez téléchargez nos propositions pour chaque accord au lien ci-après

Note de frais : attention aux originaux !

Depuis la crise liée à la COVID, les collaborateurs de chez SYSTRA voient leur note de frais remboursée sur présentation d'un scan des justificatifs.

Cette procédure permet d'accélérer le remboursement des notes de frais.

Il convient cependant d'envoyer les originaux au service dédié.

Bonne paperasse !

Cher(e)s collègues,

Un courriel de Natixis a été envoyé aux collaborateurs SYSTRA le 19/10/2022 pour nous rappeler la possibilité de transférer certains jours de congés (congés payés, RTT, congés conventionnels…) et de votre Compte Épargne Temps (CET) vers un dispositif d’épargne salariale et retraite, conformément aux accords de SYSTRA.

La date limite est fixée au 3 Novembre 2022 (23h59).

Vous pouvez ainsi épargner en profitant d’une exonération d’impôts et bénéficier d’une exonération partielle des charges sociales.

Cette opportunité est reconductible chaque année pour des jours de repos non pris, ou des jours épargnés sur un Compte Épargne Temps, vers un de vos Plans d'Épargne* dans la limite suivante :

10,0 jour(s) restant(s) (selon le nombre de jours disponibles) sur un total annuel de 10,0 jour(s) maximum sur le Plan d’Épargne Retraite

*Nous pouvons regretter pour ceux dont la retraite est une perspective éloignée, que les Plans d’Épargne ne concernent que le Plan Épargne Collectif, le fameux PERCOL.

Chaises musicales entre le Gouvernement et la RATP

La rumeur avait enflé avant de se confirmer.

L’ancien chef du gouvernement Jean Castex devrait prendre la tête de la RATP (Régie Autonome des Transports Parisiens) après la démission surprise de madame Guillouard le 30 septembre dernier pour causes personnelles.

L’ancien premier ministre qui avait quitté ses fonctions le 16 mai 2022, doit attendre la confirmation (fort probable) des commissions parlementaires et du Conseil des ministres présidé par son ancien N+1 et en présence de madame Borne, première ministre et ancienne PDG du Groupe RATP entre 2015 et 2017.

Ce jeu de chaises musicales entre l’ancienne tête du gouvernement et l’ancienne tête de la RATP est une surprise pour de nombreux observateurs. Monsieur Castex avait été photographié (sans masque), il y a quelque semaines, assis sur un strapontin dans un wagon vide du métro parisien.

Après avoir affronté en autres, la crise de la COVID pendant son dernier mandat politique de 2020 à 2022, le prochain PDG de la RATP devra s’attaquer à des dossiers « chauds » comme la politique de privatisation et l’ouverture à la concurrence sans oublier les difficultés de recrutement pour transporter trois millions de passagers par jour.

Espérons que pour SYSTRA, la nouvelle tête de la RATP gardera le cap…comme actionnaire historique. La CFDT SYSTRA reste vigilante.

14 octobre : réunion de négociation égalité professionnelle chez SYSTRA France !

Ce vendredi 14 octobre, a lieu chez SYSTRA France la 2ème réunion de négociation égalité professionnelle.

4 thématiques sont privilégiées dans les négociations de ce nouvel accord:

• Embauche et environnement inclusif
• Formation et développement inclusif
• Rémunération
• Articulation entre l'activité professionnelle et l'exercice de la vie privée.

Voici donc les propositions de la CFDT SYSTRA France, basées sur les axes de la Direction, le benchmark effectué et la rencontre des salariés.

Bonne lecture !

Le 02 novembre 2022 : le RTT collectif peut être modifié !

Le 02 novembre est l'un des 4 jours de RTT imposés unilatéralement par la direction SYSTRA (15/4, 20/6, 2/11, 23/12). Il se trouve que cette décision contrevient à l'accord en cours concernant les prises de RTT et ce que nous avons dénoncé.

Les RTTs imposés sont devenus "collectifs". La Direction a dû rétropédaler mais a juste oublié de communiquer le lien vers le formulaire idoine pour que chaque salarié(e) puisse recouvrer sa liberté de choisir ses jours de repos.

Vous pouvez modifier ce(s) jour(s) avec l'accord de votre manager, en remplissant le formulaire suivant !

Si vous êtes salarié(e) SYSTRA SAS :

Demande de modification - RTT "collectifs" - SAS

Si vous êtes salarié(e) SYSTRA SA :

Demande de modification - RTT "collectifs" - SA