LES Z'INFOS du 26 avril 2013

Publié le 26 Avril 2013

LES Z'INFOS du 26 avril 2013

Nous avons distribué ce matin le numéro d'avril de notre lettre d'informations : LES Z'INFOS.

Au sommaire : l'intéressement sur l'exercice 2012, l'agence de Lyon, ou encore la prévention des risques psycho-sociaux.

Le numéro est téléchargeable ci-dessous :

Rédigé par CFDT SYSTRA

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N
Bonjour
En avril grâce à votre communiqué nous avions appris que l'intéressement serait versé fin juin. Visiblement maintenant c'est en juillet.. pouvez vous communiquer officiellement une date de versement ? Merci d'avance... Et Heureusement que votre blog existe pour la communication... :)
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N
Merci pour votre retour... plus qu'à attendre de recevoir ce fameux courrier et son versement alors...
C
Bonjour,
Après prise de contact avec les RH, effectivement le choix de placer l'intéressement sur le compte épargne entreprise ou de le recevoir directement se fait en juin. En revanche le versement proprement dit se fait en juillet (a priori autour du 15).
Pour les personnes ayant quitté SYSTRA, elles devraient recevoir un courrier à domicile. Mais au cas où vous pouvez toujours contacter les RH.
N
est ce toujours prévu fin juin le versement comme annoncé par les ZINFOS d'avril ?
merci d'avance
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N
bonjour, pouvez vous me dire quand les courriers avec les montants vont arriver à notre domicile ? toujours rien en vu.. pour un paiement fin juin normalement.
merci d'avance ?
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N
Merci pour votre retour. néanmoins pour les MAD SNCF comme moi qui sont partis en fin d'année 2012 comment faisons nous ? merci d'avance.
C
Bonjour,
Pour le versement de l'intéressement, il vous faudra choisir si vous souhaitez le toucher directement, ou le placer sur le compte épargne entreprise (bloqué pendant 5 ans).
Ce choix devra être fait impérativement la semaine du 17 au 21 juin sur WEBPLACE (accessible depuis l'intranet).
En cas d'empêchement, nous vous invitons à contacter votre gestionnaire à la DRH.
C
Bonjour,
Votre remarque tombe à pic, puisque nous sommes en train de travailler sur le prochain numéro DES Z'INFOS... dans lequel nous prévoyons d'expliquer la situation sur la participation.

Effectivement il n'y a pas d'accord de participation à SYSTRA et la CFDT regrette bien entendu cette situation.

La loi impose deux choses :
- l'ouverture de négociations entre la Direction et les syndicats... mais pas la signature d'un accord
- en cas d'échec des négociations, la loi impose une formule légale pour calculer la participation.

Le problème de SYSTRA c'est qu'aucun accord de participation n'a jamais été conclus... et donc la formule légale s'applique... Sauf que cette formule, appliquée au cas de SYSTRA, donne "0" (zéro) en raison des capitaux propres très élevés...

Plus de précisions prochainement, dans notre numéro des Z'INFOS !
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C
Bonjour,
merci pour ces informations et votre investissement au quotidien.

Je suis par contre extrêmement étonné de constater que vous évoquez de manière lapidaire le fait qu'il n'y ait pas d'accord de participation chez Systra.

C'est de très loin le point sur lequel la Direction semble en décalage avec non seulement les autres entreprises comparables, mais tout simplement avec la Loi ! Il est OBLIGATOIRE pour toute entreprise de plus de 50 salariés de conclure un accord de participation !!

L'accord d'intéressement, lui, propre à l'entreprise, n'est que facultatif.

Comment se fait-il que rien ne soit fait ?!! C'est incroyable ...

Merci d'avance de votre retour, et bon courage.
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