Publié le 28 Janvier 2016

Augmentations 2016 : la Direction rompt les négociations

Malgré plusieurs réunions de négociations sur les augmentations 2016, la Direction reste figée sur une enveloppe moyenne de +2% en avril. Nos propositions constructives et réalistes sont restées lettre morte. La Direction les a toutes rejetées :

  • Coup de pouce pour les bas salaires,
  • Plafonnement pour les très hauts salaires,
  • Harmonisation progressive des parts variables à 1 mois de salaires pour tous.

Rien n’y a fait ! La Direction est restée désespérément sourde à nos demandes et n’a fait aucun geste ! Elle est restée arc-boutée sur ses 2% décidés à l'avance. Tout juste s’est-elle contenté d’envoyer aux Organisations syndicales un « procès-verbal de désaccord ». Quel mépris pour le dialogue social ! La CFDT refuse de couvrir cette mascarade de négociations et ne signera pas ce PV. Au contraire, l’intersyndicale CFDT + UNSA + CFE-CGC demande, dans un tract diffusé ce matin et à découvrir ci-dessous, la reprise immédiate des négociations.

Il est incompréhensible que les augmentations, l’intéressement et les parts variables baissent cette année, alors que tous les indicateurs économiques vont augmenter : chiffre d’affaires, EBIT, etc. Nous demandons que les augmentations 2016 soient au moins du même niveau qu’en 2015 (à savoir 2,55%).

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Rédigé par CFDT SYSTRA

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Publié le 13 Janvier 2016

Les vœux SYSTRA

SYSTRA organisait ce soir sa traditionnelle cérémonie des vœux, que le Président du Directoire a voulu placer sous le signe de la sobriété. Il a été entendu… à tel point qu’une soudaine panne d’électricité a plongé dans le noir l’ensemble de l’assistance !

Dans son discours, le Président du Directoire a dressé le bilan d’une année 2015 « intense mais douloureuse », rappelant la fin d’année difficile que nous avons connue. En 2015, SYSTRA a franchi pour la première fois de son histoire la barre des 600M€ de chiffre d’affaires. Du coup, l’année 2016 est placée sous le signe de la « consolidation »… avant de poursuivre le développement ambitieux du groupe. Car si le Président du Directoire a rappelé le travail important accompli depuis 2011 et la refondation du « New SYSTRA », il n’a pas manqué de souligner les fortes ambitions fixées pour les années à venir par les deux actionnaires industriels, représentés au plus haut niveau lors de cette cérémonie.

Dans un discours plutôt décousu, le Président de la SNCF a tout d’abord rappelé l’accident du TGV Est. Parlant d’émotion et de solidarité, déclarant son amour à SYSTRA et à ses équipes, il a semblé vouloir réparer l’incompréhension et la distance apparue pour beaucoup en novembre. Guillaume PEPY a ensuite enchaîné sur l’importance d’une homogénéité de notre qualité de production partout dans le monde, puis sur la transformation de SYSTRA, « entreprise française qui exporte », en « entreprise internationale d’origine française ». Confirmant les fortes ambitions pour l’avenir, il a comparé les 5 années écoulées à « la création des fondations et du plancher »… il s’agit maintenant de « bâtir les étages et le toit ! » Enfin, il a annoncé que contrairement à la « tradition », le ou la (sic) 4e membre du Directoire (remplaçant de Frédéric DELORME) pourrait être trouvé(e) à l’international et ne devrait donc pas venir de la SNCF.

De son côté, la Présidente de la RATP a redit l’attachement de son groupe à SYSTRA, tenant à rappeler que le premier contrat d’ingénierie remporté au Caire, à l’époque par SOFRETU (« ancêtre » de SYSTRA), avaient ensuite ouvert la porte à la RATP pour de nombreuses années ! Mettant résolument l’accent sur l’humain, elle a souligné la 1ère étape de l’actionnariat salarié intervenue en 2015. Elisabeth BORNE a tenu à rappeler qu’outre les ambitieux objectifs financiers fixés à SYSTRA, la forte croissance des effectifs et l’intégration de centaines de salariés suite aux acquisitions de filiales constituaient de sérieux défis.

Car avec tous ces discours, il ne faudrait pas oublier que ce sont les salariés qui font la croissance et le succès de SYSTRA depuis tant d’année… Et malgré ce contexte de développement, le Président du Directoire a tenu à évoquer l’intéressement 2015 (versé à l’été 2016), qui sera en baisse : environ 1 000€ par personne (contre 1 700€ l’an dernier). Ce montant de 1 000€ est cependant supérieur aux informations diffusées par les hiérarchiques depuis quelques semaines, qui laissaient plutôt entendre un intéressement divisé par 2 (soit environ 850€)… Il semblerait donc que le Président du Directoire ait décidé de faire un geste en accordant un supplément d’intéressement comme nous le demandions hier dans un tract commun CFDT – UNSA – CFE-CGC pour atteindre le seuil des 1 000€. Nos élus ne manqueront pas d’éclaircir ce point dans les semaines à venir.

Enfin, dans une allusion à peine voilée au renouvellement du mandat du Directoire qui interviendra en 2016, Pierre VERZAT a fait entendre sa volonté et son envie de continuer l’aventure SYSTRA.

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Rédigé par CFDT SYSTRA

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Publié le 12 Janvier 2016

Augmentations, intéressement : le tract !

La CFDT, l’UNSA et la CFE-CGC ont diffusé ce matin au Farman un tract commun. Au sommaire notamment les négociations sur les augmentations de salaire 2016 ou encore l’intéressement qui s’annonce en berne.

Retrouvez le tract en téléchargement ci-dessous :

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Rédigé par CFDT SYSTRA

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Publié le 8 Janvier 2016

Le CE vient à votre rencontre

Les membres du Comité d’Entreprise viennent à votre rencontre ce lundi 11 janvier à partir de 11h30, devant le restaurant d'entreprise du Farman. C’est la première fois qu’une telle manifestion est organisée par le CE. Elle sera notamment l’occasion de vous présenter la politique voyage, sport ou encore loisirs du CE et de recueillir vos avis et suggestions. Cette rencontre répond à un engagement pris pendant la campagne de mettre le CE au cœur de la vie de SYSTRA.

Cette manifestation était initialement envisagée le 16 novembre... mais avait dû être reportée suite aux attentats et au déraillement du TGV. Elle a vocation à être ensuite organisée dans les agences.

Les élus CFDT seront bien entendu présents. Nous vous attendons nombreux !

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Rédigé par CFDT SYSTRA

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Publié le 4 Janvier 2016

Bonne année 2016 !

Toute l’équipe de la CFDT SYSTRA vous présente ses meilleurs vœux pour la nouvelle année 2016 ! Nous vous souhaitons une année pleine de bonheur, de joie et de réussite, tant dans vos projets personnels que professionnels.

Chez SYSTRA, l’année 2016 s’annonce une nouvelle fois chargée sur le plan syndical. Dès janvier, les négociations sur les augmentations de salaires reprendront, ainsi que les négociations sur les moyens des représentants du personnel. Nous souhaitons d’ailleurs obtenir des avancées sur l’utilisation du numérique par les syndicats.

D’autres négociations sont également au programme de 2016, comme par exemple le Compte Epargne Temps, ou encore la qualité de vie au travail.

Enfin, l’année 2016 sera marquée par le renouvellement des membres du Conseil de Surveillance de SYSTRA. Des élections seront organisées pour choisir les représentants des salariés.

Sur tous ces sujets, la CFDT sera au rendez-vous !

Bonne et heureuse année 2016 à tous !

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Rédigé par CFDT SYSTRA

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Publié le 24 Décembre 2015

Toute l’équipe de la CFDT SYSTRA vous souhaite de bonnes fêtes de fin d’année, de bonnes vacances et un joyeux noël ! La fin de l’année 2015 a été particulièrement éprouvante pour tous avec les attentats, le déraillement du TGV, ou encore le décès de notre collègue de DUI.

Nous avons une pensée particulière à cette occasion pour toutes les familles et les proches de ses victimes. Nous profitons des fêtes de noël pour leur redire tout notre soutien.

Que ces fêtes soient pour chacun l’occasion de se ressourcer après cette fin d’année difficile.

A l’année prochaine !

Joyeux noel !

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Rédigé par CFDT SYSTRA

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Publié le 14 Décembre 2015

Augmentations 2016 : on négocie

Les négociations entre syndicats et direction sur les augmentations de salaire 2016 se sont poursuivies la semaine dernière. La CFDT a présenté des revendications concrètes :

  • Augmentations de 3% en moyenne
  • Plafonnement des augmentations à 2% pour les hauts salaires (>70k€ par an)
  • Augmentation minimum garantie de 40€ brut pour les salaires inférieurs à 3 000€ brut

Conformément à notre engagement de campagne, nous avons également demandé une harmonisation progressive (sur 3 ans) des niveaux d’enjeu des parts variables, de façon à ce que l’enjeu soit d’un mois de salaire pour tous en 2018 (soit 8,33% du salaire annuel). Ainsi, nous avons demandé dès avril 2016 que :

  • Le niveau d’enjeu 0,5 mois de salaire passe à 0,7 (soit un passage de 4,16% du salaire annuel à 5,83%)
  • Le niveau d’enjeu 0,8 mois de salaire passe à 0,9 (soit un passage de 6,66% du salaire annuel à 7,50%)

Enfin, la CFDT a également demandé l’ouverture de négociations pour la mise en place d’un accord de participation, en complément de l’accord d’intéressement existant.

Face à ces propositions, la Direction a avancé une fourchette d’augmentations comprise entre 1,7% et 2%. Cette première proposition est bien entendu insuffisante pour que la CFDT accepte un accord.

Toute notre équipe va désormais travailler à faire converger nos revendications et les propositions de la Direction, afin d’arriver à un accord qui soit bénéfique pour les salariés. La prochaine séance de négociation est programmée début janvier 2016.

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Rédigé par CFDT SYSTRA

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Publié le 4 Décembre 2015

COP 21 : le télétravail a fonctionné !

Lundi dernier, en raison de la COP21, la CFDT avait demandé à la Direction la mise en œuvre du télétravail exceptionnel. Malgré les délais très courts, 124 demandes de télétravail exceptionnel ont tout de même été enregistrées. C’est presque 10% des effectifs travaillant au Farman.

La CFDT, qui s’est fortement impliquée pour arriver à un accord sur le télétravail à SYSTRA, se félicite que cette clause sur le télétravail exceptionnel, prévue dans l’accord, ait pu être mise en œuvre. Cette décision a permis de contribuer à la fluidité des transports en Ile-de-France, sans perte de productivité pour l’entreprise. D’autres sociétés, comme la SNCF avaient également incité leurs salariés à télétravailler.

La CFDT espère que cette première expérience contribuera à dédramatiser le télétravail.

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Rédigé par CFDT SYSTRA

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Publié le 2 Décembre 2015

Cérémonie d’hommage

Toute la famille SYSTRA était rassemblée cet après-midi au Farman, pour rendre hommage à nos victimes suite au déraillement du TGV. La cérémonie, digne et particulièrement émouvante, a rassemblé de très nombreux salariés du siège, mais aussi des sites distants, et notamment les équipes de la LGV Est ou de SEA. La cérémonie s’est déroulée en présence des familles des victimes et de nos collègues blessés dans l’accident.

Après un discours du Président du Directoire, ce sont les équipes de la LGV Est elles-mêmes qui ont rendu hommage à chacune des 7 victimes de la famille SYSTRA. Qui mieux que les collègues, amis et proches des victimes pour honorer leur mémoire ? Cet hommage poignant, sincère et empreint d’humanité a suscité une forte émotion dans l’assistance.

Pour marquer leur soutien, de nombreux membres du Conseil de Surveillance de SYSTRA étaient également présents, dont sa Présidente Elisabeth Borne (Présidente de la RATP) et son Vice-Président Pierre Izard (SNCF). Pierre Mongin (ancien Président de la RATP), Gilles Cartier (ancien Directeur France de SYSTRA) ou encore Philippe Voignier (ancien Directeur général délégué d’INEXIA) sont eux aussi venus témoigner de leur solidarité.

La CFDT se réjouit que cette cérémonie ait permis à toute la famille SYSTRA de se rassembler, soudée et unie. Cette image de solidarité restera à jamais dans nos mémoires. C’est cet état d’esprit qui nous permettra de nous relever ensemble de cette épreuve qui nous ébranle tous.

Cérémonie d’hommage

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Rédigé par CFDT SYSTRA

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Publié le 27 Novembre 2015

URGENT : COP 21 : télétravail exceptionnel !

Avec la tenue de la COP 21 ce dimanche et lundi, la Préfecture de Police de Paris vient d’annoncer ce matin qu’elle prévoit un « engorgement des réseaux routiers et, par voie de conséquence de ceux des transports en commun ». Elle « recommande fortement d’éviter d'utiliser les transports en commun, sauf nécessité » dimanche et lundi. Elle demande également aux entreprises « d’éviter les déplacements de leurs personnels ».

Dans ces circonstances exceptionnelles, la CFTD, l’UNSA et la CFE-CGC ont demandé à la Direction la mise en application de l’article 7 de l’accord sur le télétravail, qui prévoit un télétravail occasionnel pour répondre à une situation d’urgence ou inhabituelle. Ainsi, nous demandons que chaque salarié de SYSTRA puisse télétravailler lundi 30 novembre, sur accord écrit (e-mail) de son manager.

Nos organisations syndicales demandent à la Direction de sensibiliser les managers, pour que chaque demande de télétravail sollicitée par un salarié pour lundi reçoive un avis favorable.

MISE A JOUR - La Direction a accédé à notre demande. Elle a annoncé à 16h la possibilité de recours au télétravail exceptionnel lundi, soumis à accord écrit (e-mail) préalable du N+1.

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Rédigé par CFDT SYSTRA

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