Publié le 14 Décembre 2015

Augmentations 2016 : on négocie

Les négociations entre syndicats et direction sur les augmentations de salaire 2016 se sont poursuivies la semaine dernière. La CFDT a présenté des revendications concrètes :

  • Augmentations de 3% en moyenne
  • Plafonnement des augmentations à 2% pour les hauts salaires (>70k€ par an)
  • Augmentation minimum garantie de 40€ brut pour les salaires inférieurs à 3 000€ brut

Conformément à notre engagement de campagne, nous avons également demandé une harmonisation progressive (sur 3 ans) des niveaux d’enjeu des parts variables, de façon à ce que l’enjeu soit d’un mois de salaire pour tous en 2018 (soit 8,33% du salaire annuel). Ainsi, nous avons demandé dès avril 2016 que :

  • Le niveau d’enjeu 0,5 mois de salaire passe à 0,7 (soit un passage de 4,16% du salaire annuel à 5,83%)
  • Le niveau d’enjeu 0,8 mois de salaire passe à 0,9 (soit un passage de 6,66% du salaire annuel à 7,50%)

Enfin, la CFDT a également demandé l’ouverture de négociations pour la mise en place d’un accord de participation, en complément de l’accord d’intéressement existant.

Face à ces propositions, la Direction a avancé une fourchette d’augmentations comprise entre 1,7% et 2%. Cette première proposition est bien entendu insuffisante pour que la CFDT accepte un accord.

Toute notre équipe va désormais travailler à faire converger nos revendications et les propositions de la Direction, afin d’arriver à un accord qui soit bénéfique pour les salariés. La prochaine séance de négociation est programmée début janvier 2016.

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Rédigé par CFDT SYSTRA

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Publié le 4 Décembre 2015

COP 21 : le télétravail a fonctionné !

Lundi dernier, en raison de la COP21, la CFDT avait demandé à la Direction la mise en œuvre du télétravail exceptionnel. Malgré les délais très courts, 124 demandes de télétravail exceptionnel ont tout de même été enregistrées. C’est presque 10% des effectifs travaillant au Farman.

La CFDT, qui s’est fortement impliquée pour arriver à un accord sur le télétravail à SYSTRA, se félicite que cette clause sur le télétravail exceptionnel, prévue dans l’accord, ait pu être mise en œuvre. Cette décision a permis de contribuer à la fluidité des transports en Ile-de-France, sans perte de productivité pour l’entreprise. D’autres sociétés, comme la SNCF avaient également incité leurs salariés à télétravailler.

La CFDT espère que cette première expérience contribuera à dédramatiser le télétravail.

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Rédigé par CFDT SYSTRA

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Publié le 2 Décembre 2015

Cérémonie d’hommage

Toute la famille SYSTRA était rassemblée cet après-midi au Farman, pour rendre hommage à nos victimes suite au déraillement du TGV. La cérémonie, digne et particulièrement émouvante, a rassemblé de très nombreux salariés du siège, mais aussi des sites distants, et notamment les équipes de la LGV Est ou de SEA. La cérémonie s’est déroulée en présence des familles des victimes et de nos collègues blessés dans l’accident.

Après un discours du Président du Directoire, ce sont les équipes de la LGV Est elles-mêmes qui ont rendu hommage à chacune des 7 victimes de la famille SYSTRA. Qui mieux que les collègues, amis et proches des victimes pour honorer leur mémoire ? Cet hommage poignant, sincère et empreint d’humanité a suscité une forte émotion dans l’assistance.

Pour marquer leur soutien, de nombreux membres du Conseil de Surveillance de SYSTRA étaient également présents, dont sa Présidente Elisabeth Borne (Présidente de la RATP) et son Vice-Président Pierre Izard (SNCF). Pierre Mongin (ancien Président de la RATP), Gilles Cartier (ancien Directeur France de SYSTRA) ou encore Philippe Voignier (ancien Directeur général délégué d’INEXIA) sont eux aussi venus témoigner de leur solidarité.

La CFDT se réjouit que cette cérémonie ait permis à toute la famille SYSTRA de se rassembler, soudée et unie. Cette image de solidarité restera à jamais dans nos mémoires. C’est cet état d’esprit qui nous permettra de nous relever ensemble de cette épreuve qui nous ébranle tous.

Cérémonie d’hommage

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Rédigé par CFDT SYSTRA

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Publié le 27 Novembre 2015

URGENT : COP 21 : télétravail exceptionnel !

Avec la tenue de la COP 21 ce dimanche et lundi, la Préfecture de Police de Paris vient d’annoncer ce matin qu’elle prévoit un « engorgement des réseaux routiers et, par voie de conséquence de ceux des transports en commun ». Elle « recommande fortement d’éviter d'utiliser les transports en commun, sauf nécessité » dimanche et lundi. Elle demande également aux entreprises « d’éviter les déplacements de leurs personnels ».

Dans ces circonstances exceptionnelles, la CFTD, l’UNSA et la CFE-CGC ont demandé à la Direction la mise en application de l’article 7 de l’accord sur le télétravail, qui prévoit un télétravail occasionnel pour répondre à une situation d’urgence ou inhabituelle. Ainsi, nous demandons que chaque salarié de SYSTRA puisse télétravailler lundi 30 novembre, sur accord écrit (e-mail) de son manager.

Nos organisations syndicales demandent à la Direction de sensibiliser les managers, pour que chaque demande de télétravail sollicitée par un salarié pour lundi reçoive un avis favorable.

MISE A JOUR - La Direction a accédé à notre demande. Elle a annoncé à 16h la possibilité de recours au télétravail exceptionnel lundi, soumis à accord écrit (e-mail) préalable du N+1.

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Rédigé par CFDT SYSTRA

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Publié le 23 Novembre 2015

Hommage à nos victimes

Vendredi à 14h, simultanément à Paris et à Strasbourg, s’est déroulée une cérémonie d’hommage aux victimes du déraillement du TGV d’essais. Pour cette hommage, la famille SYSTRA / SNCF était rassemblée autour de plusieurs centaines de salariés et cheminots venus témoigner de leur solidarité, à laquelle s’associe bien entendu la CFDT. Cette cérémonie était empreinte d’émotion, d’union et de dignité.

Plusieurs de nos collègues, blessés dans l’accident du 14 novembre, avaient tenu à être présents parmi nous pour cet hommage. Leur présence a été l’occasion d’une grande émotion et d’une grande communion. L’image d'une famille rassemblée et unie a fait chaud au cœur.

Vendredi 27 novembre, SYSTRA a également prévu d’organiser une cérémonie d’hommage à nos victimes. La CFDT s’associe bien entendu à cette démarche initiée par la Direction. Nous formons le vœu que cette cérémonie du 27/11 puisse être la plus belle manifestation possible du sentiment de solidarité qui nous anime.

Loin des petites phrases polémiques lancées dans la presse par certains, la CFDT SYSTRA souhaite rappeler ici l’importance de l’unité et du rassemblement dans cette épreuve. C’est la seule attitude digne pour rendre hommages à nos morts, pour soutenir leurs familles et nos blessés, ainsi que pour réconforter l’ensemble des équipes qui souffrent dans cette période éprouvante.

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Rédigé par CFDT SYSTRA

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Publié le 16 Novembre 2015

Communiqué intersyndical

Suite aux chocs que constituent les attentats de vendredi et l'accident ferroviaire de samedi, l'ensemble des 5 organisations syndicales de SYSTRA appellent à l'unité et au rassemblement dans un communiqué commun, que vous pouvez télécharger ci-dessous :

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Rédigé par CFDT SYSTRA

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Publié le 15 Novembre 2015

La famille SYSTRA rassemblée

Profonde émotion ce week-end, avec les attentats à Paris, puis l’accident d’un TGV d’essais sur la LGV Est.
Plusieurs de nos collègues de SYSTRA étaient à bord de la rame qui a déraillé. C’est toute la "famille SYSTRA" qui est touchée et émue. Dans un esprit de rassemblement et d’unité, la CFDT SYSTRA s’associe au deuil national et au rassemblement organisé par la Direction ce lundi à 11h15 au siège de SYSTRA. Nous exprimons toute notre affection aux victimes et à leurs proches.

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Rédigé par CFDT SYSTRA

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Publié le 10 Novembre 2015

Suites aux élections professionnelles de septembre (CE/DP) et à la désignation du CHSCT début novembre, l’ensemble des Représentants du personnel sont désormais en place pour les 4 prochaines années.

Nous sommes donc heureux de vous présenter votre équipe CFDT ! N’hésitez pas à faire appel à nous.

Votre équipe CFDT s'agrandit !

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Rédigé par CFDT SYSTRA

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Publié le 28 Octobre 2015

Restaurant d’entreprise : il faut trouver une solution !

Depuis la rentrée de septembre, chacun peut constater que les conditions d’accueil dans le restaurant d’entreprise du Farman deviennent de moins en moins supportables. Trouver une table disponible pour déjeuner avec ses collègues devient mission impossible… Et la pause déjeuner, censée être un moment de convivialité, tourne souvent au sentiment d’agacement et de frustration !

Il faut dire que dès l’arrivée de SYSTRA au Farman en 2012, les représentants du personnel dont la CFDT, avait alerté sur le manque de capacité du restaurant d’entreprise. Son sous-dimensionnement avait été mis en évidence dans des expertises indépendantes diligentées par le CE et le CHSCT. Lors des premières années, le bâtiment n’étant pas à plein régime, la capacité du restaurant semblait suffisante. Au printemps, la terrasse extérieure permettait de « soulager » le manque de place dans la salle de repas. Mais avec l’arrivée de l’automne, le trop plein du restaurant d’entreprise ne peut plus être masqué : la situation ne cesse d’empirer au fur et à mesure que les effectifs s’accroissent… Et le plan SYSTRA 2018 prévoit encore de nouvelles embauches ! Depuis plusieurs mois, les élus CFDT n’ont cessé de tirer la sonnette d’alarme sur le sujet, mais la Direction a toujours botté en touche. Cela n’est pas viable à long terme : il faut agir et trouver une solution pérenne !

La CFDT demande donc la mise en place rapide de 2 mesures d’urgence :

  • Etendre les plages horaires du restaurant d’entreprise de 11h30 (au lieu de 11h45) à 14h15 (au lieu de 14h00)
  • Améliorer l’approvisionnement pour garantir un choix de repas équivalent sur toute la durée de cette plage horaire. En effet, aujourd’hui, dès 12h45 il n’y a plus guère de choix (notamment entrées et desserts) ce qui n’incite pas les salariés à décaler leur arrivée au restaurant d’entreprise après 13h.

Sur le long terme, la CFDT estime que la seule solution viable est l’extension de la surface du restaurant d’entreprise. La terrasse, qui aujourd’hui n’est utilisée qu’en été, représente pour cela une opportunité qu’il faut saisir ! Aussi, la CFDT demande à la Direction de lancer une étude de faisabilité pour aménager une terrasse couverte et chauffée, de façon à ce qu’elle soit utilisable toute l’année. Cette étude permettra d’avoir des éléments techniques et financiers objectifs pour envisager ensuite une mise en œuvre.

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Rédigé par CFDT SYSTRA

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Publié le 22 Octobre 2015

CE : les Commissions sont en place

Pour la première fois dans l’histoire de SYSTRA, les 5 Commissions du CE ont été mises en place, de façon démocratique et transparente, suite à un appel à candidatures auprès de l’ensemble des salariés. Cette ouverture à tous est une volonté de la nouvelle majorité CFDT + UNSA + CFE-CGC.

Dans les faits, plus d’une trentaine de candidatures ont été reçues. Les membres du CE ont procédé ce vendredi à un vote à bulletin secret pour élire, parmi ces candidats, les membres des Commission économiques, logement, formation, égalité professionnelle et restauration.

Ainsi, c’est la première fois dans l’histoire de SYSTRA que les Commissions comportent des représentants de chacune des 5 organisations syndicales représentatives, ainsi que des salariés non syndiqués, qui souhaitent s’investir et contribuer à la vie sociale de l’entreprise. Au final, la parité hommes / femmes est scrupuleusement respectée.

La CFDT se réjouit de cette avancée démocratique qui va dans le sens d'une meilleure transparence. Désormais les Commissions du CE seront représentatives de la diversité des salariés de SYSTRA et fonctionneront de façon non partisane, au service de tous.

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Rédigé par CFDT SYSTRA

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