Publié le 28 Février 2013

Malgré 4 séances de négociations la Direction et les organisations syndicales de SYSTRA n'ont pas réussi à s'accorder sur les augmentations de salaires 2013. Il faut dire que la Direction avait présenté comme "non négociable" le taux d'augmentation moyen qu'elle présentait... Dans ces conditions les discussions ne pouvaient que tourner court !

Ainsi, la Direction mettra en oeuvre de façon unilatérale les mesures salariales 2013 qu'elle a décidées seule, à savoir :

  • des augmentations individuelles de 2,1% en moyenne ;

  • un budget de 0,3% consacré à la réduction des écarts salariaux constatés suite à la fusion.

C'est donc confirmé : 2013 sera une année de vâche maigre !

Salaires 2013 : échec des négociations

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Rédigé par CFDT SYSTRA

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Publié le 1 Février 2013

Le Directeur des Ressources Humaines de SYSTRA a annoncé hier en Comité d’Entreprise son accord de principe pour prendre en charge à 100% les abonnements transport des salariés de Province pour leur trajet domicile-travail, à l’image de ce qui se fait en Ile-de-France avec le Pass Navigo pour les salariés du siège. C’est une grande avancée sur une revendication que nous portons de longue date !

En revanche, la Direction n’a pas été en mesure de préciser le calendrier de mise en œuvre de cette mesure. La CFDT continuera donc à porter cette revendication pour s’assurer d’une mise en œuvre rapide. Nous veillerons également à ce que cette mesure s’applique aussi pour les utilisateurs d’abonnement de vélos en libre-service (type VELO’V à Lyon ou LE VELO à Marseille).

Nous vous tiendrons bien évidemment informés de l’évolution du dossier.

Prise en charge des abonnements transport : la Province aussi !

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Rédigé par CFDT SYSTRA

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Publié le 24 Janvier 2013

Retrouvez ci-dessous l'affiche de la CFDT et de l'UNSA pour remercier les salariés de SYSTRA de leur confiance.

La deuxième page du document présente les résultats détaillés des élections.

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Rédigé par CFDT SYSTRA

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Publié le 22 Janvier 2013

La liste CFDT – UNSA est arrivée en tête des élections au Conseil de Surveillance. Aussi, nous souhaitons remercier l’ensemble des salariés de SYSTRA qui, par leur vote, nous ont accordé leur confiance.

L’équipe de la CFDT SYSTRA prend la pleine mesure des responsabilités qui nous incombent désormais : celle de porter votre voix auprès de nos actionnaires. Toute notre section est mobilisée afin de remplir efficacement cette mission.

Merci à toutes et à tous pour votre confiance !

PS : retrouvez prochainement sur notre blog les résultats détaillés de l’élection de ce jour

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Rédigé par CFDT SYSTRA

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Publié le 22 Janvier 2013

Ce mardi 22 janvier, les salariés de SYSTRA sont appelés aux urnes pour élire deux représentants supplémentaires au Conseil de Surveillance.

Le scrutin se déroule au Farman, de 9h30 à 15h00, en salle Munbai. La salle est située au rez-de-chaussée du bâtiment Paris, à proximité des locaux du Comité d'entreprise.

Votez !

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Rédigé par CFDT SYSTRA

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Publié le 21 Janvier 2013

C'est demain, mardi 22 janvier, qu'ont lieu les élections au Conseil de Surveillance de SYSTRA, pour élire deux représentants des salariés supplémentaires. A cette occasion, la CFDT et l'UNSA présentent une liste d'union.

Retrouvez ci-dessous le tract distribué ce matin par nos équipes, avec un point d'actualité sur les augmentations de salaires 2013 et les parts variables.

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Publié le 11 Janvier 2013

Le 22 janvier prochain, les salariés de SYSTRA sont appelés à élire deux représentants supplémentaires au Conseil de Surveillance. A cette occasion, la CFDT et l'UNSA présentent une liste d'union.

Nos candidats auront à coeur de porter votre voix auprès des actionnaires.

Retrouver ci-dessous la profession de foi de nos candidats et les propositions concrètes que nous formulons.

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Rédigé par CFDT SYSTRA

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Publié le 4 Janvier 2013

Bonne année 2013 !

A l’occasion de cette nouvelle année, toute l’équipe de la CFDT SYSTRA vous présente ses meilleurs vœux pour 2013 !

Pour SYSTRA le calendrier social de 2013 sera chargé. Il permettra de définir les bases d’un nouveau « socle social » suite à la fusion intervenue en juillet dernier :

  • Elections au Conseil de Surveillance le 22 janvier,

  • Poursuite en janvier/février des négociations annuelles obligatoires sur les salaires,

  • Négociations et consultations sur le statut social de SYSTRA : temps de travail, frais professionnel, actionnariat salarié, harmonisation des bonus et parts variables, etc ;

  • Egalité professionnelle et handicap.

Enfin, la CFDT a également demandé l’ouverture de négociations sur la prévention des risques psychosociaux.

Cette année 2013 s’annonce donc chargée ! Mais vous pouvez compter sur vos représentants CFDT pour porter votre voix.

Bonne année 2013 à toutes et à tous !

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Rédigé par CFDT SYSTRA

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Publié le 20 Décembre 2012

Retrouvez le tract diffusé le 20 décembre 2012 par la CFDT SYSTRA.

Au sommaire notamment, un appel au dialogue social au sein de l'entreprise, le remboursement du Pass Navigo, ou encore l'ouverture des Négociations annuelles sur les salaires.

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Rédigé par CFDT SYSTRA

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Publié le 19 Décembre 2012

Les Négociations Annuelles Obligatoires, portant notamment sur les rémunérations, ont démarré. Et comme chaque année, nous avons droit au même discours misérabiliste : c'est la crise, la fusion coûte cher, on aligne déjà vers les haut les indemnités de déplacement, on a pris une bonne mutuelle, on rembourse le passe Navigo, notre chiffre d'affaires est moins bon.... pour justifier une enveloppe restreinte consacrée aux augmentations.

La CFDT SYSTRA revendique une augmentation générale, seul moyen de garantir le pouvoir d'achat.

La CFDT refuse que les énormes efforts fournis par les salariés depuis un an et demi pour réussir la fusion et le déménagement soient passés par pertes et profits. Elle sera particulièrement vigilante en ce qui concerne les salariés de structure, considérés comme des sources de coûts et souvent les parents pauvres des augmentations, alors qu'ils ont supporté une charge de travail colossale, impactant la santé d'un certain nombre d'entres eux, en plus de leur travail courant.

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Rédigé par CFDT SYSTRA

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