Publié le 8 Janvier 2014

Salaires 2014 : échec des négociations

Une ultime réunion de négociations sur les augmentations de salaires 2014 s’est tenue lundi matin. Malgré les appels des différentes organisations syndicales, la Direction est restée sourde à toute évolution de sa proposition, témoignant ainsi du peu de considération qu’elle porte au dialogue social. Dans ces conditions, aucune des 5 organisations syndicales de SYSTRA ne signera d’accord. La Direction devra donc assumer seule sa décision unilatérale : des augmentations individuelles de 1% en moyenne en avril prochain.

La CFDT regrette que la Direction n’ait pas pris conscience de la situation économique, que subissent les salariés, pour proposer des augmentations de salaires capables de motiver et de reconnaitre l’ensemble des efforts fournis depuis la fusion.

Pour être tout à fait complet, notons que la Direction a tout de même annoncé garantir une augmentation générale de 30 € brut par mois pour les salaires inférieurs à 2 800 € bruts (avec une proratisation pour les temps partiels).

D’autre part, elle prévoit un budget de 0,3 % de la masse salariale pour des augmentations individuelles consacrées à la réduction des écarts de rémunération (homme / femme, sénior, etc.).

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Rédigé par CFDT SYSTRA

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Publié le 1 Janvier 2014

Bonne année 2014 !

Toute l’équipe de la CFDT SYSTRA vous présente ses meilleurs vœux pour 2014 ! Que cette nouvelle année vous apporte beaucoup de joie, bonheur et satisfaction, tant sur plan personnel que professionnel.

Côté syndical, cette année 2014 débutera sur les chapeaux de roues. Dès le 6 janvier est programmée une réunion de négociations sur les augmentations de salaire d’avril. Débuteront, également en janvier, les négociations tant attendues sur le télétravail. D’autre part, les négociations sur la prévention des risques psycho-sociaux, engagées au 2nd semestre 2013, se poursuivront également en 2014.

Tout au long de cette nouvelle année, nous aurons plaisir à vous tenir informés, ici même, de l’actualité sociale de SYSTRA. Bonne année 2014 à toutes et à tous !

Bonne année 2014 !

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Publié le 20 Décembre 2013

Bonnes fêtes de fin d'année !

Toute l’équipe de la CFDT SYSTRA vous souhaite de joyeuses fêtes de fin d’année. Qu’elles soient l’occasion pour chacun de se reposer, de se détendre et de profiter de sa famille et de ses amis. C’est avec plaisir que nous vous retrouverons début janvier.

Bonnes vacances et joyeuses fêtes à tous !

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Publié le 19 Décembre 2013

La Direction de SYSTRA souhaite modifier, sur la base de décisions unilatérales, les structures de rémunération des salariés. Sont concernés tous les ex-XELIS, ex-INEXIA, et même les « SYSTRA bleu ».

Ces modifications portent sur la prime d’ancienneté, la prime de vacances, ou encore la prime de résultat (ou part variable) perçue en avril 2014. Sur ce dernier sujet, comme nous vous l’indiquions fin octobre, plusieurs centaines de salariés verront leur part variable diminuer fortement suite à une décision unilatérale de la Direction, sans la moindre concertation préalable avec les Organisation syndicales.

Or la Centrale syndicale CFDT vient de publier, à point nommé, le numéro de décembre 2014 de sa lettre d’information « Liaisons sociales »… sous forme de questions/réponses sur les changements de la rémunération des salariés. Vous pouvez télécharge ce numéro ci-dessous.

Soyez certain que la CFDT SYSTRA sera extrêmement vigilante au cours des prochaines semaines sur les changements mis en œuvre unilatéralement par la Direction. Nous renouvelons notre appel à la Direction de rencontrer les Organisations syndicales sur la question des parts variables.

Modifications des salaires : questions & réponses

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Rédigé par CFDT SYSTRA

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Publié le 13 Décembre 2013

Augmentations 2014 : le point sur les négociations

Les négociations entre la direction de SYSTRA et les organisations syndicales sur les augmentations de salaires 2014 se sont poursuivies cette semaine. Et c’est peu dire que la direction s’entête ! Après une première proposition d’augmentation de 0,9% fin octobre, la direction a revu sa copie. Elle propose désormais… 1 % ! Pour la CFDT ce chiffre est évidemment inacceptable. Il prouve bien que la direction est complètement coupée des réalités de la situation économique que subissent au quotidien les salariés :

  • Augmentation du taux de TVA à 20% au 1er janvier 2014 ;
  • Inflation estimée à 1,5% par la Banque Centrale Européenne ;
  • Augmentations de salaires estimées à 2,8% en France pour 2014 (étude du cabinet AON HEWITT) ;
  • Augmentation des prix du restaurant d’entreprise du Farman de 2% depuis le 1er décembre 2013… La Direction a d’ailleurs justifié cette augmentation des tarifs par l’inflation… Il est incompréhensible qu’elle n’utilise pas le même argument pour calculer l’augmentation de nos salaires !

Evidemment, dans ces conditions, il est absolument inenvisageable d’arriver au moindre accord avec la Direction. Rendez-vous début janvier 2014 pour une nouvelle séance de négociations...

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Rédigé par CFDT SYSTRA

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Publié le 10 Décembre 2013

Au 1er janvier 2014, de nombreux changements vont intervenir pour tous les salariés de SYSTRA, qu’elle que soit leur entreprise d’origine : nouvel accord temps de travail, harmonisation des primes de vacances et primes d’ancienneté, etc. La CFDT vous propose un tour d’horizon de ce qui va changer dans le tableau ci-dessous :

1er janvier 2014 : ce qui va changer

Ces changements interviennent après l’ensemble des harmonisations mises en œuvre tout au long de l’année 2013, telles que : prise en charge à 100% de l’abonnement de transport urbain (type Pass Navigo), nouvelle mutuelle, application à tous de l’accord d’intéressement « SYSTRA bleu », harmonisation des conditions de déplacement France, harmonisation de l’indemnité repas pour les salariés de province.

Enfin, concernant l’harmonisation des parts variables en avril 2014, la CFDT reste mobilisée pour obtenir de la Direction qu’elle revoit sa copie qui impliquerait une baisse sensible de la part variable pour les ex-Inexia et ex-Xelis. Nous vous tiendrons bien entendu informés.

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Rédigé par CFDT SYSTRA

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Publié le 3 Décembre 2013

Cantine : les éclairs de la discorde

La Direction a informé le Comité d’Entreprise, le 28 novembre, que les prix du restaurant d’entreprise du Farman allaient augmenter au 1er décembre 2013. La raison ? Le contrat, qui lie la Direction de SYSTRA au prestataire cantine, comporte une clause d’indexation annuelle des prix…

Selon les éléments transmis au CE par la Direction, la hausse des prix de la cantine devrait être d’un peu plus de 2%... Une hausse soi-disant calquée sur l’indice des prix à la consommation… le même indice que la Direction utilise pour justifier des augmentations de salaire de 0,9% en 2014 !!! C’est tout simplement incompréhensible… et bien la preuve que la Direction de SYSTRA se moque de ses salariés.

Pire, si le contrat prévoit bien une hausse annuelle des prix en décembre, date anniversaire de l’ouverture du restaurant, chacun a pu constater que le prestataire n’a pas attendu décembre pour augmenter ses prix ! Tout au long de l’année les prix de la cantine ont régulièrement augmenté. Les représentants de la CFDT ont mis en avant, devant la Direction, l’exemple très parlant des éclairs au chocolat : vendus 1€ en décembre 2012, ils sont passés à 1,20€ au printemps, et sont désormais vendus 1,40€ depuis le début de l’été 2013… soit une hausse de 40% en 6 mois ! Tout simplement scandaleux !!! Cet exemple, qui a fait beaucoup rire la Direction, fait beaucoup moins rire les salariés de SYSTRA lorsqu’ils passent à la caisse…

Et plus largement, cet exemple concret amène une question simple : si le contrat entre la Direction et le prestataire ne prévoit qu’une indexation annuelle des prix en décembre, sur quelles bases contractuelles le prestataire a-t-il augmenté ses prix tout au long de l’année ? La Direction a d’abord mis en avant une augmentation des prix proportionnelle au grammage… comme si les éclairs aux chocolats avaient grossi de 40%... Puis la Direction a reconnu qu’elle n’avait aucune réponse sur ce point… la preuve qu’elle ne gère pas du tout le contrat… au détriment de ses propres salariés !

Cantine : les éclairs de la discorde

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Publié le 29 Novembre 2013

LES Z'INFOS de novembre 2013

La CFDT SYSTRA a distribué ce matin au Farman le numéro de novembre 2013 de sa lettre d'information LES Z'INFOS.

Au sommaire :

  • les propositions inacceptables de la Direction sur les augmentations de salaire ou encore sur l'harmonisation des parts variables/primes de résultat ;
  • l'arrivée d'un nouvel accord temps de travail en janvier 2014 (plus de détails en cliquant ici) ;
  • les négociations en cours sur les Risques Psycho-sociaux (plus de détails en cliquant ici).

Ce numéro des Z'INFOS est téléchargeable ci-dessous.

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Publié le 25 Novembre 2013

Télétravail : enfin des négociations !

Depuis près de 2 ans maintenant, la Direction de SYSTRA a présenté l'instauration du télétravail comme une mesure de compensation suite au déménagement du siège social au Farman. Malgré les fortes attentes des salariés sur ce sujet, la Direction n’a jamais vraiment considéré ce dossier comme prioritaire. Tout juste a-t-elle procédé, selon ses propres termes, à des « expérimentations à titre exceptionnel » concernant une poignée de salariés. Pourtant, les sollicitations des représentants des salariés ont été continues sur ce sujet, comme en témoigne le numéro de juin dernier de la lettre d’information de la CFDT : LES Z’INFOS.

La CFDT est revenue à la charge sur ce dossier fin octobre, à l’occasion des négociations annuelles obligatoires. Nous avons renouvelé notre demande de négociations spécifiques sur le télétravail, visant à généraliser le dispositif à l’ensemble des salariés volontaires.

Et c’est une première étape de franchie : la Direction vient d’accepter d’ouvrir des négociations sur le télétravail à partir de janvier 2014. Nous vous tiendrons bien entendu informés de l’évolution du dossier.

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Publié le 18 Novembre 2013

Salaires 2014 : régime sec !

La Direction de SYSTRA a présenté sa proposition pour les augmentations de salaires 2014 : 0,9% en moyenne…

C'est du jamais vu… presque de la provocation ! Avec un chiffre aussi ridicule, la Direction est en incohérence complète avec les augmentations de salaires pratiquées dans les autres entreprises françaises et dont témoignent les études de plusieurs cabinets indépendants (Mercer, AON Hewitt, etc.).

Salaires 2014 : régime sec !

Déjà en 2013, avec des augmentations historiquement basses de 2,1% en moyenne et un intéressement en baisse sensible, les salariés de SYSTRA avaient payé de leur poche de prix de la fusion et du déménagement. Mais là, avec sa proposition pour 2014, la Direction fait un pas de plus dans le cynisme !

Le niveau d’augmentation de 0,9% qu’elle propose ne compenserait même pas le niveau de l’inflation, estimé à 1,5% par la Banque centrale européenne… Pourtant, vu les prix pratiqués à la cantine du Farman, la Direction a bien la preuve, sous ses yeux, que l’inflation est une réalité ! (Pour exemple : +40% en 6 mois sur le prix des pâtisseries…).

Avec cette proposition, la Direction prouve une fois de plus le décalage complet entre son discours officiel sur la croissance et le développement de l’entreprise, et la réalité des faits pour les salariés qui voient leurs salaires stagner, leur intéressement diminuer, et leurs parts variables fondre.

La CFDT dénonce avec force le cynisme de la Direction, elle l’appelle à faire évoluer considérablement sa proposition dans le cadre des négociations en cours avec les organisations syndicales.

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Rédigé par CFDT SYSTRA

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