Le blog de la CFDT SYSTRA

C’est jeudi prochain que débutent les élections professionnelles chez SYSTRA ! Le vote électronique s’effectuera sur internet du 3 au 10 septembre. Tous les salariés ont dû recevoir à leur domicile leur identifiant et code pour pouvoir voter. Si vous ne l’avez pas reçu, n’hésitez pas à contacter la DRH au plus vite !

Retrouvez sur le lien ci-dessous le programme et la liste des candidats présentés par l’union CFDT – UNSA – CFE-CGC :

La Direction de SYSTRA a communiqué aux Délégués du Personnel les chiffres de mise en place du télétravail à fin juillet. A cette date, environ 70 personnes ont effectué une demande auprès des RH. 93% des demandes ont été acceptées (cf. détails ci-dessous). Une vingtaine de personnes bénéficient déjà du télétravail, et pour une quarantaine les démarches sont en cours (formation, diagnostic du logement, etc.).

Au total, les demandes concernent à 54% des hommes et à 46% des femmes. Les demandent émanent principalement de la Direction Technique et de la Direction France, puis du Secrétariat Général.

La CFDT se réjouit de l’entrée en vigueur du télétravail, pour laquelle nous avons pleinement œuvré. N’hésitez pas à nous remonter vos témoignages, positifs ou négatifs, qui permettront d’améliorer le texte de l’accord et d’apporter des solutions aux éventuelles difficultés que vous rencontrez.

Pour rappel, il faut aujourd’hui un temps de trajet de 1h15 minimum (aller simple) pour pouvoir bénéficier du télétravail. Cette condition sera abaissée à 1h au 1er avril 2016.

La Direction a dévoilé aujourd'hui les listes des candidats en vue des élections professionnelles de septembre prochain. Voici ci-dessous la liste des candidats présentés conjointement par la CFDT, l'UNSA et la CFE-CGC.

Notre équipe est constituée de femmes et d’hommes motivés, disponibles et unis !

Ils vous représentent dans votre diversité : droits privé et agents MAD, opérationnels et transverses, cadres et maîtrises.

Notre équipe rassemble des élus expérimentés, habitués aux responsabilités syndicales, et des candidats « pour la 1ère fois » qui apporteront du sang neuf.

Notre équipe s’engage sur le non cumul des mandats entre titulaire CE et titulaire DP !

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La mauvaise surprise de l’augmentation de la mutuelle sur la feuille de paie de juillet a été contrebalancée par une bonne nouvelle : le versement du 10e de congé payé au titre de l’année 2014. Suite à une question des Délégués du personnel CFDT+UNSA+CGC, la Direction avait promis ce versement pour août… une fois n’est pas coutume la Direction est en avance : la bonne nouvelle est arrivée en juillet !

Pour rappel, ce 10e de congé payé résulte d’une règle légale, que la Direction se doit d’appliquer. Pour la première fois cette année, et à la demande de nos élus, le versement est accompagné d’un courrier présentant le détail du calcul. Chacun peut donc s’assurer de l’exactitude du montant : c’est une avancée dont la CFDT se réjouit !

La CFDT, l’UNSA et la CFE-CGC ont distribué ce matin auprès des salariés de SYSTRA leur programme en vue des élections du mois de septembre. Le programme présente notamment nos 15 engagements pour le Comité d’Entreprise.

Vous pouvez consulter le tract sur le lien ci-dessous. Nous vous dévoilerons d’ici 15 jours la liste de nos candidats pour les élections !

Le salaire du mois de juillet sera versé la semaine prochaine… et nous aurons la désagréable surprise de constater une augmentation de 10€ de la part salariale pour la cotisation à la mutuelle d’entreprise.

Cette hausse, décidée par la Direction de SYSTRA, est liée au soi-disant déséquilibre financier du contrat de la mutuelle au niveau de l’entreprise, avec des remboursements supérieurs au montant des cotisations versées.

La CFDT regrette cette hausse, qui impactera directement le salaire net des salariés de SYSTRA. Nous aurions souhaité que la Direction s’interroge plutôt sur les causes de cette augmentation des dépenses. De plus, aucune action de prévention ou d’information n’a d’ailleurs été mise en place vis-à-vis des salariés. Enfin, la CFDT aurait souhaité qu’une éventuelle augmentation, quelle que soit son montant, soit prise en charge par la Direction, et non subie par les salariés.

Enfin, sachez que le contrat de l’actuelle mutuelle arrivera à échéance le 31 décembre 2015. Une négociation est donc en cours pour le contrat des 3 prochaines années. La CFDT sera particulièrement attentive sur ce dossier, pour que ni le montant de la part salariale, ni la qualité des prestations ne soient péjorés.

Toute l'équipe de la CFDT SYSTRA vous souhaite de bonnes vacances et un bel été ! Que cette période vous permette de souffler et décompresser, après une année où de nombreux efforts ont été fournis !

Nous serons heureux de vous retrouver d'ici quelques semaines, avec une échéance très importantes dès la rentrée : les élections professionnelles.

A cette occasion, vous élirez pour les 4 prochaines années vos représentants au Comité d'Entreprise et vos Délégués du Personnel. Lors de ce scrutin, qui aura lieu par vote électronique du 3 au 10 septembre, la CFDT, l'UNSA et la CFE-CGC vous proposeront une liste d'union.

La liste de nos candidats, ainsi que notre programme vous serons bientôt présentés.

Bonnes vacances à tous et à très vite !

La RATP vient de mettre en service ce vendredi matin le nouvel accès à la station Balard, sur la ligne 8 du métro. Ce nouvel accès débouche en surface avenue de la porte de Sèvre, au droit du centre de maintenance RATP du tramway T3, à proximité du périphérique. Dans la station, le nouvel accès est à l’extrémité Sud des quais.

Cet accès permet de grappiller quelques minutes sur le trajet entre le métro et le Farman. Il permet également de faciliter la correspondance entre le T2 et le métro 8.

Les équipes de SYSTRA (Direction Urbain Ile-de-France) ont travaillé sur ce projet complexe, qui intègre la création des nouvelles trémies en surface, d’une passerelle dans la station, au-dessus des voies du métro pour rejoindre le quai de départ, ainsi que d’une salle des billets. Le nouvel accès est équipé d’escaliers mécaniques. Bravo donc, et merci, aux équipes de SYSTRA qui vont améliorer un peu notre quotidien… en espérant que le déménagement du Ministère de la Défense dès cette année n’entraine pas trop de complications dans le secteur…

SYSTRA a organisé la semaine dernière sa 1ère semaine du bien-être. Une semaine festive, qui a mobilisé l’ensemble de l’équipe RH, et qui a trouvé un écho favorable auprès de nombreux salariés. Outres les serviettes de plage avec le logo SYSTRA qui ont, il faut bien le reconnaitre, un petit côté marketing, les salariés du Farman ont notamment apprécié la journée « fête de la musique », les activités de convivialité entre collègues, les moments de bien-être, ou encore l’after-work du jeudi soir. Pour une fois, d’ailleurs, les salariés des agences n’ont pas été oubliés, puisque nombre de sites distants ont été associés.

La CFDT reconnait à sa juste valeur cette 1ère semaine du bien-être, qu’elle considère comme un premier pas. Nous formons toutefois le vœu qu’une prochaine édition puisse permettre d’aborder plus en profondeur le sujet, notamment du mal-être au travail et les façons d’y remédier de façon durable. Pour la CFDT le stress et les risques psycho-sociaux doivent faire partie intégrante de la réflexion pour une prochaine édition, avec pourquoi pas l’intervention de psychologues, de coach, ou de spécialistes. Nous souhaitons également que dans le cadre d’un dialogue social de qualité, le Comité d’entreprise et le CHSCT soient mieux associés, pour faire du bien-être au travail chez SYSTRA, non seulement une semaine festive, mais surtout un engagement de fond et durable !

Le 19 juin 2014 restera une date à part dans l’histoire de SYSTRA ! Ce jour-là, près de 300 salariés se sont mobilisés pour protester contre le montant ridicule de l’intéressement perçu. Alors que l’ensemble des indicateurs économiques de SYSTRA étaient en forte hausse (chiffre d’affaires, EBIT, marge nette, dividendes, etc.) l’intéressement, lui, chutait de 80% par rapport à l’année précédente !

Pour marquer leur mécontentement, les salariés se sont rassemblés devant le hall d’entrée du siège au Farman… avec l’espoir d’accueillir les Présidents de la RATP et de la SNCF, en visite chez SYSTRA ce jour-là. Mais c’est finalement le Président du Directoire de SYSTRA qui a dû monter au front… et tenter d’improviser devant des salariés mécontents quelques explications peu convaincantes.

Cette mobilisation des salariés a été une magnifique action collective. Elle a montré à la Direction que les salariés avaient déjà fourni beaucoup d’efforts depuis la fusion… et qu’il ne fallait pas pousser le bouchon trop loin ! Faute de quoi, les salariés étaient capables de se mobiliser.

Concrètement, cette mobilisation sans précédent dans l’histoire de SYSTRA a marqué les esprits… jusqu’au plus haut niveau de l’entreprise, Directoire et actionnaires inclus ! Combinée à l’action syndicale qui a suivi, elle a permis d’obtenir de la Direction qu’elle attribue un supplément de 300€ par personne sur l’intéressement à percevoir à l’été 2015.

La CFDT souhaitait donc profiter de cette journée anniversaire pour rappeler le bon souvenir de la mobilisation de l’an dernier. A bon entendeur…