Si tu cherches du wifi ne va pas au Régus

Internet au Regus c'est possible... avec votre réseau perso !

Depuis quelques jours, la CFDT SYSTRA reçoit de nombreux appels de salariés qui se plaignent de rupture de service Internet au Regus. Cette situation, qui fait suite à d’autres incidents au Régus, pénalise les salariés en les empêchant de travailler sereinement et efficacement alors que les échéances clients sont maintenues.

 Depuis le 2/9/2022, les différents Flash Infos de la DSI, nous informent que le traitement de l’incident internet au Régus est en cours. Mercredi 7 septembre 2022, la DSI écrivait : « aucune visibilité sur la résolution définitive du problème ».  Jeudi 8 et vendredi 9/9 matin, le même constat était fait par les salariés. 

Une communication laconique a été envoyée le 9/9/2022 à 11h50 pour inciter « à privilégier le télétravail la semaine du 12 au 16 septembre. Nous vous remercions d’en informer votre manager par e-mail. »

Tout en remarquant qu’aucune consigne n’a été donnée pour le jeudi 8/9 et vendredi 9/9, la CFDT SYSTRA note l’absence de communication officielle de la DRH France et Groupe. La CFDT SYSTRA interroge sur les modalités de télétravail pour la semaine à venir. 

• La prise de jours de télétravail est-elle décomptée des jours exceptionnels (compteur personnel) ? La CFDT SYSTRA rappelle que les salariés SYSTRA ne doivent pas être pénalisés en palliant aux dysfonctionnements de l’organisation du projet Paris-SITI. Par ailleurs, la CFSDT SYSTRA rappelle l'obligation pour l'entreprise de fournir des outils de travail appropriés aux salariées.
• Dans la consigne de la DSI, il est mentionné que dans le cas du télétravail, chaque salarié doit informer son manager. La CFDT SYSTRA rappelle qu’il est de la responsabilité du manager d’informer ses équipes et non pas l’inverse. 
• Toujours dans la même communication, il est suggéré aux salariés le souhaitant de se rendre au 4ème et 6ème étage du Farman ainsi qu’au RDC et au 1er étage du Green Corner (badge d’accès Green Corner requis), la semaine du 12/9. La CFDT SYSTRA s’interroge sur la faisabilité de cette option car si les places étaient disponibles pourquoi aurions-nous eu besoin d’aller au Régus ? 

La CFDT SYSTRA demande à la Direction du Groupe et à la Direction France des solutions rapides et efficaces pour permettre aux salariés SYSTRA de maintenir leur productivité dans des conditions de travail normales.