3ème réunion de négociation chez SYSTRA FRANCE pour un avenant à l'accord de télétravail

Ce jeudi 9 novembre, s'est déroulée la 3ème réunion de négociation pour un avenant sur l'accord de télétravail.

Les principales évolutions proposées par la Direction concernent l'officialisation du télétravail pour les aidants et les personnes dans l'incapacité de se déplacer (sur certificat médical).

Il faut également noter l'insistance de la Direction à préciser que le télétravail n'est pas compatible avec la garde d'enfants. Soit disant car un salarié a demandé un plein temps télétravail pour garder un nourrisson. Info ou intox ?

Les revendications de la CFDT sont les suivantes :

Un forfait Mobilités Durables de 50 euros par mois, cela vous tente ?

Chers salariés en CDD/CDI, alternants et stagiaires gratifiés (MAD exclus), vous avez jusqu’au 24 novembre pour choisir le forfait Mobilités Durables. Attention, principe non cumulable avec le remboursement de l'abonnement de transport en commun mis en place.

 Vous recevrez en décembre une carte de paiement SWILE. Pour les salariés disposant déjà d’une carte SWILE, vous pourrez utiliser celle déjà en votre possession si vous avez choisi le forfait Mobilités Durables.

Attention, votre décision est valable pour toute l’année 2024.

Comment utiliser votre forfait Mobilités Durables ?

Comment cela fonctionne ?

Vous disposez de 50 euros par mois cumulables sur une année civile du 1^er janvier au 31 décembre 2024, soient 600 euros à l’année, utilisables tous les jours de la semaine pour une mobilité douce pour vos déplacements domicile-travail.