Publié le 6 Janvier 2017
La 2e réunion de négociations sur les augmentations de salaire d’avril 2017 s'est déroulée hier entre la Direction et les syndicats. La CFDT a présenté ses propositions, à la fois réalistes et constructives, et cohérentes avec le développement et les résultats financiers de SYSTRA.
Les propositions de la CFDT SYSTRA comportent les principaux points suivants :
- Augmentations moyennes de 2,7%
- Toute augmentation en peut être inférieure à 40€ brut
- Augmentation garantie de 60€ brut pour les salaires inférieurs à 3 000 € brut
- Revalorisation de la prime « vacances enfant » de 350€
Enfin, conformément à l’engagement pris par l’équipe CFDT + UNSA + CFE-CGC lors des élections de septembre 2015, nous continuons à défendre l’harmonisation sur 3 ans des niveaux d’enjeux pour les parts variables, à 1 mois de salaire pour tout le monde !
Malheureusement, la réunion de négociations n’a permis aucune avancée de la part de la Direction… Cette dernière reste campée sur sa proposition d’augmentations de 1,4%... ce qui serait totalement inacceptable, presque une marque de mépris pour les salariés ! De plus, la Direction ne se saisit toujours pas de la question de l’harmonisation des enjeux des parts variables, qui ne serait pourtant que justice !
Les négociations se poursuivront le mois prochain… nous vous tiendrons évidemment informés !
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Toute l’équipe de la CFDT SYSTRA est heureuse de vous présenter ses vœux pour cette nouvelle année. Nous espérons que 2017 vous apportera, ainsi qu’à vos proches, beaucoup de bonheur et de joie.