RIE au Farman : interdiction de découvert !

A partir de septembre 2024, le Restaurant Inter Entreprise (RIE) du Farman ne fait plus crédit : votre badge devra être toujours en positif pour pouvoir aller déjeuner.

Attention, il semblerait que cette nouvelle directive soit déjà en vigueur...

Si votre badge n'est pas chargé, pas de dérogation possible, vous serez privé de repas : vive le "summer body".

Changement de mutuelle Génération vers AON

Chers salariés SYSTRA, la date limite est quasi-dépassée pour envoyer votre mandat de prélèvement relatif au changement de mutuelle, AON.

Vous êtes concerné si :

• vous avez affilié votre conjoint 
• vous avez souscrit à "l'option sur-complémentaire"
•  

Vous devez envoyer impérativement le mandat de prélèvement SEPA et un RIB soit :

• par courriel :

ang.gestionaffiliation@aon.com

• par courrier :

AON France

Service Affiliations IBM France

28 allée de Bellevue - CS 70 000

16 918 ANGOULEME CEDEX 9

Vous trouverez ci-joint le mandat de prélèvement SEPA à remplir.

Historiquement, la CFDT combat les discriminations dont sont victimes les séniors sur le marché de l'emploi.

Selon le Conseil supérieur de l'Égalité professionnelle entre les femmes et les hommes, seul un senior sur deux entre 55 et 64 ans avait un emploi en France, en 2019.

La Direction de l’animation de la recherche, des études et des statistiques (Dares) publiait en 2023 une étude montrant : le taux d’emploi des seniors en France est inférieur de 4,5 points à celui de la moyenne de l'Union européenne (UE), qui est de 60,5%. La Suède et l'Allemagne, dont les taux d'emploi de cette partie de la population s'élèvent respectivement à 76,9% et 71,8%, sont en tête des pays de l'UE.

A cette injustice s’ajoute une seconde peine si l'on est une femme, selon l'association Arcé Avenir femmes.

En effet, les femmes de +45 ans constituent une population significative de plus de 10 millions d’individus. Elles occupent une place essentielle dans notre société : pivot de la famille et du lien social. Pourtant, leur place dans le monde du travail  et la société est  toujours aussi fragile…

La séniorité est la période de tous les dangers pour les femmes avec la combinaison de difficultés  professionnelles, de problèmes de santé, de charge familiale,…

Un rapport du Conseil supérieur de l'Égalité professionnelle entre les femmes et les hommes (CSEP), confirme cette double discrimination envers les femmes seniors.

Cela démontre l’importance de lutter contre ces discriminations et de travailler pour une égalité professionnelle réelle.

Alors qu'en est-il chez SYSTRA ? N’hésitez pas à vous exprimer …que vous soyez femme ou sénior…ou juste concerné.

Pour aller plus loin :

Salaires : 5 ans après l’Index, toujours pas d’égalité. Des propositions pour améliorer l’outil. Rapport n°2024-03-07-EGAPRO-62 , publié le 07 mars 2024