CSE EXTRAORDINAIRE SYSTRA FRANCE : Tentative de démantèlement du CASCI

Publié le 2 Juillet 2026

Demain, vendredi 3 juillet 2026, les élus du CSE SYSTRA FRANCE se réunissent dans l'urgence, en réunion extraordinaire avec l'ordre du jour suivant : 

1) Conformément à l'article du 9 de l'accord relatif à la mise en place du CASCI : vote du CSE sur la sortie du CSE de SYSTRA France du CASCI à compter du 1er janvier 2027
2) Vote du CSE sur le maintien des représentants du CSE de SYSTRA France au CASCI (titulaires et suppléants)
3) Le cas échéant, désignation des 3 représentants titulaires du CSE de SYSTRA France au CASCI

 

NON À LA CASSE DU CASCI !
Certains élus du CSE France polémiquent en oubliant un passé qu'ils n'assument pas et proposent de supprimer le CASCI. 

LE CASCI, C'EST QUOI ? 

Dispositif solidaire qui permet aux salariés SYSTRA FRANCE et SYSTRA SA

de bénéficier de plus de loisirs, de culture, de vacances à des tarifs accessibles.

Le CASCI est un outil de cohésion sociale qui permet de négocier un plus grand nombre d'activités

 

BARÈME, BARÈME…VOUS AVEZ DIT BARÈME !

Le nouveau barème fait l’objet d’une campagne intense d’infox (pétitions, tractages…).  Nous vous invitons à comparer l'évolution réelle des montants 2023, 2024, 2025 (une année d'élection "open-bar ») et 2026 : un barème assumé, conforme et durable.

 

LE VRAI CHANGEMENT, C'EST LA RIGUEUR ET LE RESPECT DES OBLIGATIONS LEGALES

Depuis fin 2025, la nouvelle mandature respecte scrupuleusement les obligations fiscales et URSSAF. C'est la fin des pratiques à risques sur le plan légal.

 

LA CFDT DIT NON AU DEMANTELEMENT DU CASCI !

Nous refusons que le CASCI soit sacrifié sur l'autel d'intérêts partisans au détriment des salariés France. 

La solidarité est NON  négociable tout comme la transparence financière.

CSE EXTRAORDINAIRE SYSTRA FRANCE : Tentative de démantèlement du CASCI

En cas de casse du CASCI d'après vous qui seraient les bénéficiaires ?(choix multiple) :

  • Élus pétitionnaires
  • La Direction
  • Les Actionnaires
  • … 

En cas de casse du CASCI, les perdants seront de manière certaine et principalement les salariés SYSTRA FRANCE…ce que regretterait la majorité des élus du CSE SYSTRA SA.

CSE EXTRAORDINAIRE SYSTRA FRANCE : Tentative de démantèlement du CASCI

Rédigé par CFDT SYSTRA

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N
Quand l'intérêt de certains à prendre le pouvoir se heurte aux intérêts collectifs, casse du CASCI signfie déjà 200 € minimum de subvention en moins par an par salarié, mais surtout l'opportunité pour la direction de faire sauter l'accord CASCI et de ne récupérer une grosse somme d'argent versé tous les ans au CASCI. Finalement, quand certains élus de SYSTRA France sont les premiers à défendre les objectifs de la direction, on marcherait pas un peu sur la tête ? <br /> Retrouvez ci contre le lien vers l'analyse du barème 2025 et 2026, histoire de comprendre l'évolution et pourquoi certains jouent l'intox pour :casser le CASCI : Cliquez ici https://www.dropbox.com/scl/fi/xomk6ts7je52t1qxtrwvq/COMPARAISON-2025-et-2026-06-2026.docx?rlkey=j7eke49u1cjwpzmn7wvybsvxd&st=8vls33hz&dl=0
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C
Merci Paulo pour ton message. Je regrette sincèrement la situation au CSE FRANCE. Quant à nous au CASCI nous ferons face sans trop de pb. Je suis intéressé par ton analyse de barème mais le lien ne fonctionne pas. Bon weekend. Bien à toi. Bertrand <br />
S
Pourquoi vous ne faites pas un montant fixe pour tous les salariés pour les chèques vacances? Et arrêtons avec ces barèmes
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C
Merci pour votre remarque, elle mérite une explication claire. Le barème existe pour respecter le cadre légal et social qui encadre les activités sociales et culturelles (ASC), et non par simple choix arbitraire du CASCI. <br /> Un montant fixe identique pour tous, quel que soit le salaire, serait en réalité moins équitable et poserait plusieurs problèmes concrets :<br /> Cadre URSSAF : l'exonération de charges sociales sur les chèques vacances n'est possible que si l'attribution respecte des critères objectifs liés au quotient familial sinon l'avantage peut être requalifié en complément de salaire et taxé. <br /> Logique de redistribution sociale : le CASCI vise à aider davantage les salariés aux revenus plus modestes, un montant uniforme profiterait proportionnellement moins à ceux qui ont le plus besoin de ce soutien. Par ailleurs, le barème actuel a été déterminé par décision collégiale ce qui n'était pas le cas lors de la mandature précédente… qui favorisait les plus hauts salaires :-)
L
Les élus qui veulent casser le CASCI ne le font que par règlement de compte. En attendant ça va affaiblir les CSE des deux entités, ça va nuire aux salariés de Systra France, voire tous car les prestations seront moins importantes, à part peut-être pour les plus riches. Bel état d'esprit de ces élus! On dirait des gamins de maternelle!
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C
Jean, je n'ai rien à ajouter à ton commentaire… tu as tout dit. Certains syndicalistes (canaris) n'honorent pas ce droit démocratique qui existe dans peu de pays dans le monde… ils se déshonorent et la direction en tire l'avantage principal… PS : Les gamins de maternelle ne sont pas corrompus du moins pas encore… ;-) Bertrand