Ce jeudi 28 mai 2026, les organisations syndicales de SYSTRA SA se réunissent sur le projet d'accord QVCT présenté par la direction.

Le projet d’accord QVCT SYSTRA SA constitue une base de discussion utile, car il reconnaît la qualité de vie et les conditions de travail comme un enjeu de santé, d’engagement et d’attractivité de l’entreprise.

En revanche, une grande partie du texte reste rédigée en termes généraux, avec de nombreux renvois à l’intranet et à des dispositifs existants, sans créer suffisamment de droits concrets, opposables et évaluables pour les salariés. Les verbes employés sont fréquemment « favoriser », « encourager », « veiller à », « rappeler », « pourra », « peut », ce qui limite fortement la portée normative de l’accord

La CFDT SYSTRA SA dès la première réunion a fait des propositions. 

Aujourd'hui, pour les élus CFDT SA l’accord doit passer d’un texte de principes à un texte de garanties concrètes, mesurables et suivies. Dans cette logique, nous demandons l'ajout d'une clause relative à l’endométriose et aux pathologies gynécologiques chroniques. 

Prise en compte de l’endométriose et des pathologies gynécologiques chroniques

"L’entreprise reconnaît que l’endométriose et, plus largement, certaines pathologies gynécologiques chroniques peuvent avoir un impact sur la santé, la fatigue, la concentration, les déplacements, les horaires de travail et l’absentéisme.

À ce titre, les salariées concernées peuvent solliciter, de manière confidentielle, des aménagements temporaires ou durables de leurs conditions de travail, notamment : télétravail ponctuel ou renforcé, adaptation des horaires, pauses supplémentaires, allègement temporaire de la charge, modification de l’organisation du travail, aménagement du poste ou autorisation d’absence exceptionnelle.

La demande est examinée par la DRH, en lien avec le manager et, si la salariée le souhaite, avec le service de santé au travail, dans un délai de 15 jours ouvrés. La confidentialité des échanges et des justificatifs est garantie.

Un bilan annuel anonymisé des demandes et aménagements mis en place est présenté dans le cadre du suivi de l’accord."