Le blog de la CFDT SYSTRA

3ème réunion de négociation chez SYSTRA FRANCE pour un avenant à l'accord de télétravail

Ce jeudi 9 novembre, s'est déroulée la 3ème réunion de négociation pour un avenant sur l'accord de télétravail.

Les principales évolutions proposées par la Direction concernent l'officialisation du télétravail pour les aidants et les personnes dans l'incapacité de se déplacer (sur certificat médical).

Il faut également noter l'insistance de la Direction à préciser que le télétravail n'est pas compatible avec la garde d'enfants. Soit disant car un salarié a demandé un plein temps télétravail pour garder un nourrisson. Info ou intox ?

Les revendications de la CFDT sont les suivantes :

Un forfait Mobilités Durables de 50 euros par mois, cela vous tente ?

Chers salariés en CDD/CDI, alternants et stagiaires gratifiés (MAD exclus), vous avez jusqu’au 24 novembre pour choisir le forfait Mobilités Durables. Attention, principe non cumulable avec le remboursement de l'abonnement de transport en commun mis en place.

 Vous recevrez en décembre une carte de paiement SWILE. Pour les salariés disposant déjà d’une carte SWILE, vous pourrez utiliser celle déjà en votre possession si vous avez choisi le forfait Mobilités Durables.

Attention, votre décision est valable pour toute l’année 2024.

Comment utiliser votre forfait Mobilités Durables ?

Comment cela fonctionne ?

Vous disposez de 50 euros par mois cumulables sur une année civile du 1^er janvier au 31 décembre 2024, soient 600 euros à l’année, utilisables tous les jours de la semaine pour une mobilité douce pour vos déplacements domicile-travail.

Date limite fixée au 2 novembre  pour placement jours de congés non pris sur Plan Epargne Retraite

Cher(e)s collègues,

Un courriel de Natixis a été envoyé aux collaborateurs SYSTRA en octobre 2022 pour rappeler la possibilité de transférer certains jours de congés (congés payés, RTT, congés conventionnels…) et du Compte Épargne Temps (CET) vers un dispositif d’épargne salariale et retraite, conformément aux accords de SYSTRA.

La date limite est fixée au 2 Novembre 2023 (23h59).

Vous pouvez ainsi épargner en profitant d’une exonération d’impôts et bénéficier d’une exonération partielle des charges sociales.

Cette opportunité est reconductible chaque année pour des jours de repos non pris, ou des jours épargnés sur un Compte Épargne Temps, vers le Plan D’Epargne Retraite dans la limite suivante :

10,0 jour(s) restant(s) (selon le nombre de jours disponibles) sur un total annuel de 10,0 jour(s) maximum sur le Plan d’Épargne Retraite.

Réunion de négociation avenant accord télétravail chez SYSTRA France

Ce jeudi 25/10/2023, a lieu une réunion de négociation pour un avenant au présent accord de télétravail.

L'objectif affiché par la Direction est de s'assurer que les salariés déclarent leur jour de télétravail.

La CFDT souhaite   des avancées sur deux axes :

• La souplesse
• L'indemnité forfaitaire

Téléchargez l'intégralité de la présentation CFDT proposée à la Direction ci-dessous.

12 jours de marche du 9 au 20 octobre pour Octobre Rose

pour la lutte contre le cancer du sein !

A l'issue de ces 12 jours, SYSTRA s'engage à verser de l'argent sous forme de don à l'association Ruban Rose. Plus vous marcherez, plus le montant versé sera élevé.

Alors…? Motivé pour vous bouger et faire exploser la cagnotte ?

Rendez-vous sur l'intranet SYSTRA pour les modalités d'inscription.

…pour la bonne cause, Octobre Rose !