Le blog de la CFDT SYSTRA

Travailler à la cantine... avec les copains et les copines !

Bonjour à tous,

En cette période de crise du m², la Direction de SYSTRA a pleinement conscience des efforts demandés aux salariés.

Ainsi, la Direction a décidé de participer à l’effort collectif en s’initiant à l’exercice du Flex-office quelques mois avant la généralisation à l’ensemble des salariés SYSTRA du Farman.

Dès aujourd’hui et pour une période indéterminée, la Direction prendra ses quartiers dans le réfectoire du Farman entre 8h et 11h30 le matin, et à partir de 14h l’après-midi.

Pas de perte de productivité sur l’heure de déjeuner : la direction en profitera pour tester tous les autres aménagements envisagés dans le cadre du projet « travailler autrement ». Des retours d’expérience enrichissants seront alors réalisés, dans une logique de co-construction d’un projet commun, résolument tourné sur le bien-être des salariés.

Pour toute information complémentaire sur ces sessions, contacter la CFDT directement sur le blog, ou via l’adresse générique cfdt.systra@yahoo.fr.

A tout vite...

La CFDT signe l'accord de télétravail !

Nous vous l'annoncions en début de semaine, c'est désormais chose faite. La CFDT a signé l'accord de télétravail, aussi bien pour SYSTRA Groupe que pour SYSTRA France.

Celui-ci sera effectif courant avril.

Vous aurez droit jusqu'à 2 jours de télétravail réguliers par semaine + 25 jours occasionnels.

Concernant les indemnités, celle-ci sera de 10 euros par mois pour 1 jour de télétravail par semaine, et de 20 euros par mois pour 2 jours de télétravail par semaine.

La CFDT a été proactive dans la négociation des modalités, et se félicite de la mise en application effective de ce nouvel accord !

Accord de télétravail, encore quelques semaines de patience !

Le nouvel accord de télétravail devrait entrer en vigueur dans quelques semaines. Les dispositions principales de ce nouvel accord sont les suivantes :

En termes de jours:

- Possibilité de poser 2 jours par semaine,

- Possibilité de poser 13 jours complémentaires maximum par semestre (dans la limite de 25 jours à l'année), en accord avec le manager.

En termes d'indemnisation:

- 10 euros par mois pour 1 jour de télétravail par semaine,

- 20 euros  par mois pour 2 jours de télétravail par semaine.

Pour la date de mise en application, cela sera courant avril ou début mai.

C'est une belle avancée pour l'ensemble des salariés SYSTRA, ces derniers ayant montré leur efficacité et leur agilité en télétravail.

Passage à l'heure d'été

J'ai des doutes sur le changement d'heure en été,

J'ai des doutes est-ce que vous en avez ?

Des doutes des idées ?*

En tout cas pas de doute à la CFDT, passage à l'heure d'été ce dimanche 27 mars. Pensez à avancer vos montres ce dimanche: à 2 heures du matin, il sera 3 heures.

Pour diffuser vos idées ou vos questions, n'hésitez pas à échanger avec vos élus CFDT, en présentiel, sur leur boite mail respective, ou sur la boîte mail générique: cfdt.systra@yahoo.fr .

Vous pouvez aussi nous suivre en tout anonymat sur Linkedin.

A tout vite !

*Alain Bashung, le secret des banquises

Négociations intéressement, c’est parti !

Les négociations sur l’intéressement débutent cette semaine chez SYSTRA !

A cette occasion, l’équipe CFDT vous propose un diagnostic de l’accord actuel, synthétisé sur le tableau ci-après :

Retrouvez également des premières « idées de faire », basées sur des retours d’expérience d’entreprises du secteur.

Pour aller plus loin, vous pouvez télécharger notre présentation complète ci-après.

Télétravail : le point en ce mois de mars 2022

Les négociations sur l’accord de télétravail continuent dès le mardi 15 mars chez SYSTRA.

La Direction se rapproche des demandes des syndicats et a proposé aujourd'hui 2 jours de télétravail par semaine + 25 jours occasionnels par an.

Aucun accord n'est encore signé, les syndicats ont jusqu'à ce vendredi pour se prononcer. Pour rappel, il faut la signature de 3 organisations syndicales (minimum 50% de la représentativité) pour qu’un accord soit validé.

En attendant, le « télétravail sauvage » (non déclaré) semble se généraliser dans l’entreprise. La CFDT tient à vous informer que cette action vous met en danger, ainsi que votre manager, en cas d’accident pendant une période de télétravail non-déclaré.

Pour votre sécurité, pensez à déclarer vos jours de télétravail.

Des nouvelles très vite sur l’avancée des négociations.

Le 8 mars est la seule journée de la femme chez SYSTRA…

Le 8 mars 2022, le président du Directoire de SYSTRA a délivré un communiqué sur l’importance de la prise en compte des femmes dans les sociétés d’ingénierie. Il assure que chez SYSTRA, les femmes et les hommes sont traités de manière équitable.  Excellente nouvelle !

Cela tranche avec les autres entreprises en France, puisque notre ex-ministre du Logement et de l’Egalité des territoires, Cécile DUFLOT, multiplie les conférences à travers la France pour annoncer qu’il faudra 136 ans aux femmes pour atteindre le salaire des hommes.

Usbek & Rica - Cécile Duflot : « L’égalité entre les femmes et les hommes n’a certainement pas été LA grande cause nationale de ce quinquennat » (usbeketrica.com)

Et chez Systra ? La note de Systra Groupe sur les écarts de rémunération entre hommes et femmes atteint 21/40 pour l’année 2021… Après les belles paroles du Directoire, vivement la prochaine journée de la femme pour les actions !

Pour se comparer aux entreprises du secteur du transport, allez voir notre post Linkedin :

https://www.linkedin.com/posts/cfdt-systra-608017232_et-si-on-parlait-%C3%A9galit%C3%A9-entre-hommes-et-activity-6900149437289566208-4ys9

Suivez-nous sur Linkedin, anonymat préservé.

Fenêtre sur cour, version SYSTRA

Vous pensiez devoir utiliser une paire de jumelles pour espionner vos collègues de travail ? C’est désuet. Mais pour ceux qui souhaitent s’adonner à cette pratique, la Direction SYSTRA met à la disposition des TOUS les salariés SYSTRA un outil d’espionnage sans filtre : TEAMS.

En cliquant sur la photo du salarié puis sur les 3 petits points, vous avez accès :

-Aux documents partagés avec le collègue;

-A tous les collègues avec lesquels il intervient le plus souvent.

La CFDT dénonce cette fonctionnalité intrusive et appelle à la vigilance pour tous les salariés qui veulent préserver la confidentialité de certaines relations.

Paris - Siti - En route vers le changement...

A vos marques... Déménagement au sein du Farman prévu à l'autonome 2022 : le Flex Office...

Chut ! Mots tabou... préparez-vous à travailler autrement.

Un mot croisé pour célébrer le retour des vacances

Les vacances de février sont terminées, vous êtes revenus au bureau et lors de votre retour, vous  constatez que vous avez perdu votre stylo.

C’est la déprime ?

La CFDT vous redonne le sourire, en vous offrant la possibilité d’obtenir un nouveau stylo (4 couleurs ? 😀 ) sans ticket itop ou sans supplier votre assistante préférée.

Remplissez la grille de mots-croisés à l’aide du stylo de votre voisin et rendez-vous dans le bureau d’un de vos élus :

A Lyon, Irène, bureau 3.09.

A Paris :

• Franck, bureau Farman bureau syndical
• Steeve, bureau Farman L.04.54

Autres sites : envoyez le scan de vos réponses à l’adresse cfdt.systra@yahoo.fr

*Possibilité de lingettes pour lunettes, post-it, miroir de poche dans la limite des stocks disponibles