Le blog de la CFDT SYSTRA

Chers collègues,

ça y est, nous avons atteint cette date symbolique : à partir d’aujourd’hui, et jusqu’à la fin de l’année, le travail des femmes en France est gratuit, du 5 novembre au 31 décembre 2019.

En 2019, les inégalités salariales entre les hommes et les femmes persistent et sont estimées en moyenne à 15%⁽¹⁾, soit :

• 1h12 non rémunérées chaque jour (sur la base d’une journée de 8h) ;
• Ou bien 6 semaines par an non rémunérées (et ça commence aujourd’hui, le 5 novembre) ;
• Ou bien 6 années pendant lesquelles les femmes ne sont pas payées, en prenant les 42 annuités de cotisation.

A Systra, les différences de salaire entre les hommes et les femmes ne sont pas communiquées. Pour autant, l’entreprise déclare « mener des actions en faveur de la réduction des écarts de rémunération » selon le sexe, et reconnaît donc l’existence même de cet écart.

Côté salariées, 50% des femmes chez SYSTRA considèrent ne pas avoir les mêmes perspectives de carrières que leurs homologues masculins ⁽²⁾… Comment s’en étonner devant l’absence de diversité au sein du Directoire et dans les plus hautes instances de décision ?

Cette journée est l’occasion d’informer largement sur ces écarts de salaires existant aujourd’hui en France entre les hommes et les femmes et de se mobiliser ensemble contre ces inégalités persistantes.

Il est question ici d’équité sociale. Comment peut-on accepter qu’une partie de la population travaille gratuitement pendant 6 ans, pour une entreprise à but lucratif ?

Cette journée est également l’occasion de prendre conscience du sexisme perdurant au sein des entreprises.

A SYSTRA, 38% des salariés déclarent avoir été témoins de comportement sexiste ⁽²⁾. Les remarques sexistes, les surnoms infantilisants, l’humour grivois ou les remarques sur la tenue vestimentaire, jugée trop féminine, ne doivent pas être tolérés.

Que cette date tristement symbolique soit l’occasion d’une prise de conscience collective !

⁽¹⁾ Source : Eurostat

⁽²⁾ Source : Enquête Women @ Systra mai 2019 & 590 répondants en France, 277 femmes et 313 hommes

Le syndicat CFE-CGC de SYSTRA, représenté par son délégué syndical, a intenté une action en justice contre nos 3 élues CFDT au CSE,(2 cadres et 1 employée) car les femmes étaient surreprésentées sur la liste CFDT au regard de la part d’hommes et de femmes dans leurs collèges respectifs.

Nous avons présenté 33% de femmes dans nos listes de cadres, la part des femmes cadres à SYSTRA étant de 29%.

Il demande donc purement et simplement l’annulation de leur élection.

Se battre pour réduire la parité homme/femme au sein des instances représentatives de SYSTRA, c’est vraiment un comble !

Ce n'est pas notre façon de voir les choses ...

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Du 20 au 26 octobre, la CFDT Île-de-France s’installe dans une boutique éphémère en plein coeur des Halles à Paris. Objectif : rendre visible la CFDT dans le quartier et inviter les salariés et agents des fonctions publiques à découvrir notre organisation à travers diverses animations et forums thématiques.

En savoir plus

Notre Blog CFDT - SYSTRA  à 7 ans aujourd'hui

Joyeux Anniversaire

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La CFDT vous remercie de vos votes lors de cette élection professionnelle pour le CSE.

Cette mandature va durer 4 ans, pendant cette période nous continuerons à travailler pour défendre vos intérêts et être force de proposition.

Voici les résultats : la CFDT a obtenu +17% des voix mais surtout a pu obtenir 3 sièges et n'est dépassée que par l'UNSA (6 sièges).

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LE CSE EN SIEGES

CSSCT : Commission Santé Sécurité et Conditions de Travail (ex CHSCT)

La composition de la Commission SSCT annoncé par le secrétaire du CSE ne reflète pas le vote des salariés. Ce choix unilatéral ne correspond pas aux résultats du vote des salariés exprimés lors de l'élection CSE.

Les élus CFDT ont réclamé le strict respect des résultats en faisant une réparation proportionnelle dans la composition de la Commission SSCT.

Nous espérons que cela soit différent à l'avenir et que le CSE soit plus participatif.

N'hésitez pas à venir nous rejoindre pour avancer les choses à Systra.

C'est aujourd'hui le dernier jour des élections.
Si vous ou des collègues autour de vous n'avez pas encore voté, vous pouvez encore le faire.

Si vous n’avez pas vos codes, vous pouvez contacter Sonia COLLIN (scollin@systra.com) ou Nicolas VERRIER (nverrier@systra.com) qui vous indiqueront la démarche à suivre pour pouvoir voter.
Il faudra fournir : 1 justificatif d'identité, le numéro de téléphone où vous êtes joignable pour vous communiquer votre clef de vote, 1 mot de passe temporaire que vous choisissez.

Vous pouvez aussi vous rendre :

• en salle Porte Dorée pour les salariés travaillant au Farman

• en salle Croix Rousse pour les salariés de l’agence de Lyon

• en salle Haut-Brion pour les salariés de l’agence de Bordeaux

• en salle Sugiton pour les salariés affectés à l’agence de Marseille.

Voici les taux de participation après 7 jours de vote.

Plus que 1 jour pour voter et faire voter autour de vous. Il faut 50% de votant pour éviter un 2ème tour.

Voici les taux de participation après 6 jours de vote.

Plus que 2 jours pour voter et faire voter autour de vous. Il faut 50% de votant pour éviter un 2ème tour.

Voici les taux de participation après 5 jours de vote.

Plus que 3 jours pour voter et faire voter autour de vous. Il faut 50% de votant pour éviter un 2ème tour

Les élections se terminent dans 5 jours le jeudi 19 septembre 2019.

Actuellement le taux de participation au 1^er tour de l’élection CSE était de 23,05% (vendredi 13/09 18h).