AUGMENTATIONS  2019

Après la dernière réunion de négociation du 20 février, nous avons obtenu les mesures suivantes avec effet rétroactif au 1^er janvier 2019

1-    Un budget de 2.4% consacré aux augmentations, avec

o   2.3% de budget d’Augmentation Individuelle

o   une Augmentation Générale de 50€ pour les salaires inférieurs à 3.000 €/mois brut.

2-    Un budget de 0.1% consacré à la résorption d’éventuels écarts de salaires entre les femmes et les hommes

3-    Le plafond de prise en charge des repas passe à 18,80€ / repas

4-    Nous avons demandé à la Direction de veiller au positionnement des salariés dans les bons coefficient SYNTEC, et de faire évoluer les gens qui ne seraient pas dans les bons coefficients.

5-    Abondement PEE/PERCO : une augmentation de l’abondement de 100€ (de 1.100€ → 1.200€)

o   Tranche 1 : de 0 à 1.000       ► 65% (soit 650€)

o   Tranche 2 : de 1.001 à 2.000  ► 40% (soit 400€)

o   Tranche 3 : 2.001 à 3.000       ► 15% (soit 150€)