Inscriptions CSE : vous avez jusqu’au 28 février

Bonjour à toutes et tous,

Les inscriptions au CSE sont ouvertes jusqu’au 28 février ! 

Jusqu'à demain donc !

 La date limite approche.

Voici la procédure d’inscription en pièce jointe.

Fin des Négociations Annuelles Obligatoires sur les salaires à Systra SA Groupe

Chaque année, SYSTRA a l’obligation de négocier les NAO (Négociations Annuelles Obligatoires)  avec les d’organisations représentatives des salariés dans le cadre du « dialogue social ».

Le constat fait par la CFDT SYSTRA SA est que le compte n’y est toujours pas. A ce titre, pour la Direction les « négociations » sont l’occasion  de « faire des affaires » (étymologie de négocier) en faisant porter le coût de l’inflation sur les salariés. La technique de la Direction est d’imposer avec aucune marge de négociation un chiffre (3%) en 2022 et 5% pour 2023 dans un contexte ou l’inflation (énergie, alimentation. Transports…voir nos articles précédents).

Parallèlement, la Direction SYSTRA annonce des performances exceptionnelles…sans aucune mention du fameux « partage de la valeur »  sur un marché mondial en forte croissance avec une pénurie de ressources humaines.

Fidèle à ses valeurs, la CFDT SYSTRA SA est la seule organisation syndicale à avoir fait des propositions chiffrées (voir articles précédents sur le blog). Nous avions proposé des clauses de rattrapage de 1% au titre de 2022 et une clause revoyure en cas d’explosion de l’inflation… Nos propositions sont restées sans effet, si ce n’est un changement de tranches sur l’abondement que nous avions présenté.

Le Bilan : seul 2 syndicats ont tenu bon pour refuser les propositions trop basses de la direction : CFDT et FO

La CFDT continue de penser que les 5% d'augmentation accordés par la direction sont bien trop éloignés de notre proposition de 8%.

En effet, l'augmentation des prix 2022 se situe aux alentours de 7% et celle de 2023 devrait être malheureusement identique. 

Pour rappel, la direction n'a accordé que 3.1% en 2022 et avec les 5% de 2023 nous sommes bien éloigné pour rattraper la perte de pouvoir d'achat des salariés.

La CFDT pense que les salariés participent à l'expansion de l'entreprise et qu'il devrait y avoir une juste redistribution.

Selon certaines rumeurs, l'EBIT de l'exercice 2022 est largement au-dessus du budget initial.

Faites confiance à la CFDT pour défendre vos intérêts.

La confiance transporte peut être le monde, mais pas notre perte de pouvoir d'achat.

Carte resto SWILE activation possible !

Cette communication concerne les salariés de SYSTRA bénéficiant d'une carte restaurant.

La nouvelle carte restaurant SWILE est arrivée et le lien d'activation par mail fonctionne.

Le problème d'activation avait été remonté au service informatique par la CFDT après constatation du dysfonctionnement.

N'oubliez pas de solder votre carte  actuelle Sodexo 😀 . Il n'y aura pas de transfert entre les 2 cartes.

Position CFDT SYSTRA FRANCE - Négociations Annuelles Obligatoires (NAO)

Vendredi 10 février, la CFDT SYSTRA s'est positionnée favorablement pour la signature de l'accord de NAO.

Si l'augmentation individuelle (5%) proposée par la Direction est inférieure à la demande de la CFDT (6%), les mesures complémentaires demandées par la CFDT sont en faveur des besoins primaires et des bas salaires.

A titre indicatif, voici une synthèse des mesures complémentaires avec des hypothèses de conversion des mesures complémentaires en pourcentage de salaire.

La nouvelle carte resto SWILE est arrivée !

Voici un compte-rendu de la réunion du 08-02-2023 sur la nouvelle carte resto SWILE (concerne les salariés hors région parisienne).

La nouvelle carte resto SWILE est en cours d'acheminement pour les salariés de SYSTRA résidant en province.

Voici les points à retenir sur cette nouvelle carte :

1. Les cartes sont en cours d'acheminement. Pour l'activer, il faut suivre la procédure indiquée et cliquer sur le mail d'activation. Si le mail ne fonctionne pas (problème réccurent), contacter le service client.
2. La carte Swile annule et remplace l'ancienne carte dès le prochain chargement. Vous pourrez donc jeter l'ancienne carte après utilisation du solde. Attention, pas de transfert de solde prévu sur la nouvelle carte, utilisez en priorité votre ancienne carte.
3. Elle fonctionnera en "sans contact" et avec un code PIN.
4. Possibilité de demander une 2ème carte via l'application. Attention, la limite de dépenses autorisées s'entend par compte et non par carte. 
5. Possibilité de lier votre compte bancaire à votre carte Swile pour payer au-delà du montant débité de la carte Swile. Le complément est débité directement sur votre compte, dans la limite choisie.

Négociations Annuelles Obligatoires (NAO) chez SYSTRA - épilogue

Ce mardi 7 février 2023, nouvelle réunion de NAO chez SYSTRA France.

A cette occasion, retrouvez les revendications de la CFDT actualisées tenant compte : 

• De l'inflation actualisée au 31 décembre 2022
• Des échanges lors de la réunion de négociation du mardi 24 janvier 2023

Vous pouvez télécharger ci-dessous le document envoyé à la Direction SYSTRA France, avec les coûts mis à jour.

Manifestations du mardi 7 février 2023 contre la réforme des retraites

La mobilisation du 31 janvier, à l’appel de l’ensemble des organisations syndicales, a confirmé la très forte détermination à refuser le projet de réforme des retraites présentée par le gouvernement.
Plus de 2,5 millions travailleuses et travailleurs, du public comme du privé, jeunes et retraité(e)s, se sont mobilisé(e)s, par la grève et/ou ont manifesté sur l’ensemble du territoire. Cette mobilisation d’ampleur fait suite à celle du 19 janvier qui avait rassemblé près de 2 millions de personnes.

LA CFDT RÉAFFIRME SON OPPOSITION À LA RÉFORME ET SA DÉTERMINATION À AVOIR UN SYSTÈME DE RETRAITE JUSTE.

RDV

A Paris, départ 14h place de l'Opéra, contacter Bertrand LE BRIS pour une manifestation groupée.

A Lyon, départ 12h de la Manufacture des Tabacs, alors tu prends ton casse-dalle et tu viens manifester 😀 Contacter Irène FAYETTE pour une manifestation groupée.

Pour bien comprendre les enjeux de ce projet de loi sur les Retraites qui, malgré quelques "rustines" gouvernementales, reste largement injuste et inutile en état… trouvez ci-dessous les impacts par âge de départ.