Résumé des mesures salariales chez SYSTRA en 2024

Après 4 réunions de négociation, la Direction SYSTRA est contrainte de proposer des mesures salariales de manière unilatérale, sans signature des organisations syndicales.

Voici les mesures retenues par la Direction:

• Enveloppe d'augmentations individuelles à 3,7%
• Possibilité de racheter 3 jours de RTT par semestre pour les salariés à l'horaire sous réserve de renoncer à les épargner sur le Compte Epargne Temps
• Maintien de 2 tranches d'abondement sur le Plan Epargne Entreprise :
  • 80% jusqu'à 1000 euros (soit un maximum de 800 euros brut)
  • 50% de 1001 euros jusqu'à 2000 euros (soit un maximum de 500 euros brut)
• Augmentation des CESU à 200 euros par mois pour un bénéficiaire par salarié (motif garde d'enfant ou handicap et dépendance). Pour deux bénéficiaires ou plus pour le salarié, le plafond reste inchangé à 150 euros par mois par bénéficiaire.

La CFDT a refusé de signer l'accord en raison d'une enveloppe individuelle d'augmentation insuffisante.

Pour rappel, les revendications de la CFDT étaient les suivantes :

Rappel avenant accord télétravail Systra France

Un nouvel avenant à l'accord de télétravail est entré en vigueur le 01/01/2024 chez SYSTRA France avec une nouvelle procédure :

• Indemnisation des jours de télétravail habituels ou occasionnels dans la limite de 8 jours par mois (ce qui correspond à 20 euros)
• Indemnisation de 2,5 euros par jour, directement corrélée aux jours de télétravail déclarés sous Webplace.
• Rétroactivité possible sur 1 mois (VS 3 mois précédemment) pour déclarer vos jours et percevoir vos indemnités.

Comme le rappelle la Direction lors de sa communication du 25/01/2024, "les principes fondateurs restent inchangés"...

La CFDT a donc refusé de signer cet accord qui n'améliore pas les conditions de télétravail pour les salariés...

4ème réunion de Négociation Annuelle Obligatoire chez SYSTRA France SAS

Ce lundi 5 février 2024, s'est tenue la 4ème réunion de négociation pour les augmentations 2023-2024. Est-ce la dernière réunion ? On ne sait pas trop.

Voici les propositions de la CFDT :

Au 05/02/2024, la Direction France SAS propose les mesures suivantes:

• Enveloppe d'augmentation individuelle à 3,7% +0,3% de budget pour les plus performants (oups) ;
• Hausse du chèque CESU garde d'enfants pour le 1er enfant, à déterminer.

4ème réunion de Négociation Annuelle Obligatoire chez SYSTRA SA

Ce jeudi 1er février 2024, s'est tenue la dernière réunion de négociation pour les augmentations 2023-2024.

Côté SA, 4 organisations syndicales ont décidé de faire bloc face à la Direction. Par ordre alphabétique : CFDT, CFE-CGC, CGT, FO.

Voici les propositions communes :

Au 01/02/2024, la Direction SA retient les propositions suivantes:

• Enveloppe d'augmentation individuelle à 3,7% ;
• Hausse du chèque CESU garde d'enfants pour le 1er enfant, à déterminer.

Compte tenu de la performance de l'entreprise, le niveau d'intéressement devrait probablement être similaire à celui de l'année dernière.