Le blog de la CFDT SYSTRA

L'emménagement au Farman va se traduire pour une majorité d'entre-nous par une perte de temps libre, mangé par des temps de trajet augmentés et par l'impossibilité de faire des courses, démarches et autres activités à l'heure du déjeuner.

Nous revendiquons :

• la mise en place d'horaires variables pour les ETAM,

• la généralisation du télétravail à tous les salariés qui le souhaitent et le peuvent, même s'ils habitent à moins d'une heure et demi du Farman, et même à moins d'une heure.

La CFDT est convaincue que seules des augmentations générales peuvent garantir le maintien du pouvoir d'achat des salariés ; cette position n'est bien sûr pas partagée par la direction, ni par la plupart des entreprises, qui privilégient les augmentations individuelles. Lorsque seules des augmentations individuelles sont attribuées, statistiquement, 20% des salariés ne sont pas augmentés.

Pour 2013, comme chaque année, la CFDT revendiquera une augmentation générale d'un montant supérieur à l'inflation.

Faites-nous remonter vos revendications et vos idées !

cfdt.systra@yahoo.fr

En novembre débute une série de négociations entre les organisations syndicales et la direction. Cette année sont au programme :

• les habituelles négociations annuelles obligatoires : elles concernent les salaires. La CFDT a demandé que soient ouvertes des négociations séparées sur la prévention des risques psycho-sociaux et sur la gestion des carrières et compétences.

1ère réunion sur les salaires : mardi 20 novembre

• les négociations liées à la fusion-absorption. Elles concernent d'abord l'organisation et la durée du travail. Elles ont 15 mois pour aboutir. Faute d'un nouvel accord d'entreprise, au bout de ces 15 mois, les accords SYSTRA s'appliqueraient aux salariés des entreprises absorbées.

1ère réunion sur la durée du travail : jeudi 6 décembre