Le blog de la CFDT SYSTRA

Pour la 14ème fois, les marcheurs contre la Réforme des Retraites ont battu le pavé des rues de France.

Pour sa dernière manifestation, en qualité de secrétaire général de la CFDT, Laurent Berger s'est félicité de la « mobilisation encore importante » après plusieurs mois d'une opposition pacifique de la part de l'intersyndicale.

Sous le soleil de Paris, de l’esplanade des Invalides jusqu'à la place d’Italie, les manifestants, dont de nombreux jeunes, en ont appelé à plus de démocratie, de justice et de dialogue social.

Humour et ironie n'ont pas manqué de viser le président et le gouvernement qui tentent de…passer à autre chose…

Pour paraphraser le célèbre "barde" anglais* :  "Une fois de plus sur la brèche, chers amis*…travailleurs, sympathisants, adhérents CFDT…

Depuis le 19 janvier 2023, des millions de personnes se sont mobilisées, lors de 13 journées historiques, pour manifester leur refus de la réforme des retraites.
Face à l’entêtement du gouvernement, le projet de loi qui sera débattu le 8 juin à l’Assemblée nationale, est une réelle opportunité de voir les 64 ans retirés.

• A Paris, rendez-vous à 14h sur l'Esplanade des Invalides en direction Place d'Italie. Contact : Bertrand Le Bris
• A Lyon, rendez-vous à 13h à la Manufacture de Tabac en direction de la Place Bellecour. Contact : irène Fayette

Pour rejoindre le mouvement, vous pouvez soit :

• Déposer une demi-journée de RTT ou de CP pour maintenir votre salaire à la fin du mois
• Si vous souhaitez garder vos congés et faire grève, il faut savoir : 
  • Contrairement à ceux du secteur public, les salariés du privé n'ont pas à informer leur employeur de leur intention de faire grève.
    • C'est à l'employeur de constater l'absence du salarié le jour de la grève et de lui demander dans les jours qui suivent les raisons de son absence. Le salarié peut cependant prévenir son employeur de son absence.
  • Aucune durée légale n'est requise pour être en grève (une heure, voire moins, une demi-journée, plusieurs jours ou semaines).
  • Effet sur la rémunération : L’employeur retient sur la paye du salarié gréviste une rémunération proportionnelle à la durée de l’arrêt du travail.
    • Toute retenue supérieure est interdite.
    • Selon le droit du travail, l'exercice du droit de grève ne doit pas être mentionné sur le bulletin de paie du gréviste.
  • Chez SYSTRA, le nombre de grévistes n'est pas comptabilisé.

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* …non, ce n'est pas Borat… mais William Shakespeare (1564 – 1616) Henry V, Acte III, Scène I

Officialisation des niveaux d'intéressement

Ce mercredi 17 mai 2023, la veille d'un week-end prolongé, la Direction a officialisé les niveaux d'intéressement chez SYSTRA :

• France : 1 500 € bruts
• Groupe : environ 3 600 € bruts

Depuis cette annonce, vous êtes nombreux à nous faire part de votre mécontentement et à vous interroger sur cet écart au vu de l'implication et de la performance globale des salariés SYSTRA France.

La CFDT SYSTRA partage cette interrogation et demande un traitement équitable pour les salariés des 2 sociétés. La position de la Direction est claire, SYSTRA France et SYSTRA Groupe sont 2 sociétés distinctes.

Si vous étiez tenté par un jeu de chaises musicales en rejoignant SYSTRA Groupe, sachez que les résultats passés ne présagent pas des résultats futurs…

En ce week-end de l'ascension pluvieux,  jouez à Destin Systra pour changer de vie !

Trucs et astuces : billet congé annuel SNCF

Après l'annonce de la livraison prochaine des chèques vacances, voici une astuce d'utilisation : le billet congé annuel SNCF.

Le saviez-vous ? Une fois par an, vous pouvez profiter d'un billet SNCF aller-retour  2nde classe sur un trajet de plus de 200 kilomètres à -25% pour vous et votre famille (France uniquement). En payant une partie du billet en chèques vacances, la réduction passe à -50%.

Pour profiter de cette réduction, vous pouvez consulter les conditions sur le site SNCF :

Billets Congés annuels | SNCF

Vous devez télécharger le formulaire en pièce jointe et faire certifier via votre gestionnaire de paie vos dates de congés.

Rendez-vous en gare pour en profiter !

Réunion négociation intéressement numéro 3 chez SYSTRA France

Ce mardi 30 mai, a lieu la 3ème réunion de négociation pour le nouvel accord d'intéressement (application 2024 sur les résultats 2023) chez SYSTRA France.

Pour cette réunion, toutes les organisations syndicales représentatives chez SYSTRA France se sont unies pour demander une évolution à la hausse des montants distribuables aux salariés.

Les organisations syndicales demandent également une évolution de la formule, avec l'introduction de la notion de responsabilité sociétale de l'entreprise (RSE). L'objectif : montrer que SYSTRA France est une entreprise engagée sur les thématiques RSE.

Le support envoyé à la Direction est téléchargeable ci-dessous.

Abondement SYSTRA: règles et optimisation

Ce lundi 22 mai, vous allez recevoir un mail pour placer votre intéressement et votre participation (France seulement) du 22 mai au 9 juin 2023.

2 possibilités :

• Placer cet argent pour être exonéré d'impôts sur le revenu et bénéficier de l'abondement de l'entreprise :
  • 80% pour 0 à 1 000 €
  • 50% pour 1 001 à 2 000 €
• Bénéficier d'une rémunération immédiate à fin juin.

Attention, le montant intéressement + participation est donné en brut , il faut retrancher 9,2% pour avoir le montant net. Idem pour l'abondement.

Vous avez besoin de votre argent immédiatement et vous souhaitez bénéficier de l'abondement ? Une solution alternative existe.

Le saviez-vous ? Vous pouvez placer votre argent sur le Plan Epargne Entreprise et contacter un organisme pour contracter un prêt sur cet épargne salariale : c'est un prêt adossé votre épargne salariale.

Les principes sont les suivants :

• Vous placez votre argent sur votre Plan Epargne Entreprise et vous bénéficiez de l'abondement
• L'organisme contacté vous fait un prêt "in fine", c'est à dire que sur la période de prêt, vous remboursez uniquement les intérêts (environ 15 euros par mois pour 3 000 euros)
• Au moment du déblocage des fonds, 5 ans plus tard (ou moins en fonction de la date de disponibilité des fonds), l'organisme de prêt demandera la somme empruntée
• Vous pouvez rembourser le prêt par anticipation à tout moment

Cette méthode est envisageable pour bénéficier de l'abondement si vous avez un besoin temporaire de trésorerie et que vous pouvez rembourser par anticipation. En effet, si les sommes à rembourser par mois sont limitées, le taux du crédit est plutôt élevé.

Vérifiez votre capacité d'emprunt avant de vous engager, ce post n'est pas un encouragement au recours crédit. La CFDT se décharge de toute responsabilité.