Publié le 4 Octobre 2022

Parangonnage chez SYSTRA France, la suite !

Ce mardi 4 octobre, a lieu chez SYSTRA France la première réunion de négociation pour le nouvel accord sur le handicap.

La CFDT est très motivée pour vous obtenir un accord avec de réelles avancées pour les salariés concernés.

A ce titre, nous vous proposons un parangonnage basé sur une trentaine d'accord de sociétés d'ingénierie françaises.

Voici les idées inspirantes recueillies :

Avez-vous d'autres idées inspirantes à proposer ?

Contactez vos élus !

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Rédigé par CFDT SYSTRA

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Publié le 29 Septembre 2022

Jours chômés 2023, à vos agendas !

Pour l'année 2023, les jours chômés décidés par la direction SYSTRA sont les suivants:

  • Lundi 02 janvier 2023
  • Vendredi 19 mai 2023
  • Lundi 14 août 2023

Prenez-en bonne note !

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Rédigé par CFDT SYSTRA

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Publié le 28 Septembre 2022

Rédigé par CFDT SYSTRA

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Publié le 23 Septembre 2022

23/09/2022 réunion de négociation égalité professionnelle chez SYSTRA France

Ce vendredi 23/09/2022, la Direction SYSTRA France rencontre les organisations syndicales pour négocier le nouvel accord égalité professionnelle.

Pour proposer des mesures répondant aux attentes des salariés, la CFDT a réalisé un parangonnage inspirant des accords "égalité professionnelle" dans 25 grandes ingénieries.

Dans un second temps, il conviendra de faire un choix sur les propositions que nous allons présenter à la Direction SYSTRA France.

Vous voulez échanger et/ou proposer d'autres idées, prenez contact avec nous pour en discuter !

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Rédigé par CFDT SYSTRA

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Publié le 21 Septembre 2022

La sortie cinéma de la semaine...

 

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Publié le 14 Septembre 2022

Rédigé par CFDT SYSTRA

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Publié le 13 Septembre 2022

En attendant la sortie ciné de demain, petit hommage à Jean-Luc Godard.

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Rédigé par CFDT SYSTRA

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Publié le 13 Septembre 2022

Questions - Réponses sur le déblocage de l'épargne salariale (et plus… )

Suite à notre premier article sur le sujet, voici les réponses aux questions que vous vous posez sur le déblocage de l'épargne salariale.

Question 1: Sur le site Natixis, en cliquant sur le déblocage exceptionnel via la "loi pouvoir d'achat", j'ai le retour suivant: "Nul droit ne peut être réglé pour cette demande"

Réponse : 

Les sommes déblocables sont exclusivement:

-Intéressement placé sur le PEE en 2018

-Intéressement placé sur le PEE en 2019

-Intéressement placé sur le PEE en 2020

Sur votre Webplace : Allez sur gérer mon épargne salariale/mes contrats/participation et intéressement et vérifier sir les intéressements sont dans la colonne montant payé ou montant placé.

Seuls les fonds placés dans la colonne montant placé depuis 2017 sont déblocables, sous réserve qu'il n'y a pas eu de retrait anticipé.

 

Question 2 : Le montant déblocable est-t-il fixe ?

Le montant déblocable est lié au montant placé révisé en fonction des gains/pertes réalisées sur le placement. Le montant fluctue donc chaque jour.

 

Question 3 : Les sommes placées au titre de l'intéressement/participation sur le plan d'actions entreprise sont toujours en attente de valorisation, pourquoi ?

Sur le plan d'épargne en action, les placements et retraits sont possibles une seule fois par trimestre...

En toute vraisemblance, les sommes seront donc affectées au 1er octobre.

En espérant avoir répondu à certaines de vos interrogations. La CFDT SYSTRA au plus proche de votre actualité.

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Publié le 9 Septembre 2022

Internet au Regus c'est possible... avec votre réseau perso !

Depuis quelques jours, la CFDT SYSTRA reçoit de nombreux appels de salariés qui se plaignent de rupture de service Internet au Regus. Cette situation, qui fait suite à d’autres incidents au Régus, pénalise les salariés en les empêchant de travailler sereinement et efficacement alors que les échéances clients sont maintenues.

 Depuis le 2/9/2022, les différents Flash Infos de la DSI, nous informent que le traitement de l’incident internet au Régus est en cours. Mercredi 7 septembre 2022, la DSI écrivait : « aucune visibilité sur la résolution définitive du problème ».  Jeudi 8 et vendredi 9/9 matin, le même constat était fait par les salariés. 

Une communication laconique a été envoyée le 9/9/2022 à 11h50 pour inciter « à privilégier le télétravail la semaine du 12 au 16 septembre. Nous vous remercions d’en informer votre manager par e-mail. »

 

Tout en remarquant qu’aucune consigne n’a été donnée pour le jeudi 8/9 et vendredi 9/9, la CFDT SYSTRA note l’absence de communication officielle de la DRH France et Groupe. La CFDT SYSTRA interroge sur les modalités de télétravail pour la semaine à venir. 

  • La prise de jours de télétravail est-elle décomptée des jours exceptionnels (compteur personnel) ? La CFDT SYSTRA rappelle que les salariés SYSTRA ne doivent pas être pénalisés en palliant aux dysfonctionnements de l’organisation du projet Paris-SITI. Par ailleurs, la CFSDT SYSTRA rappelle l'obligation pour l'entreprise de fournir des outils de travail appropriés aux salariées.
  • Dans la consigne de la DSI, il est mentionné que dans le cas du télétravail, chaque salarié doit informer son manager. La CFDT SYSTRA rappelle qu’il est de la responsabilité du manager d’informer ses équipes et non pas l’inverse. 
  • Toujours dans la même communication, il est suggéré aux salariés le souhaitant de se rendre au 4ème et 6ème étage du Farman ainsi qu’au RDC et au 1er étage du Green Corner (badge d’accès Green Corner requis), la semaine du 12/9. La CFDT SYSTRA s’interroge sur la faisabilité de cette option car si les places étaient disponibles pourquoi aurions-nous eu besoin d’aller au Régus ? 

La CFDT SYSTRA demande à la Direction du Groupe et à la Direction France des solutions rapides et efficaces pour permettre aux salariés SYSTRA de maintenir leur productivité dans des conditions de travail normales.

 

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Rédigé par CFDT SYSTRA

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Publié le 8 Septembre 2022

Déblocage de l'intéressement: c'est ouvert !

Le 16 août 2022, la loi sur la protection du pouvoir d’achat prévoit des mesures en faveur du pouvoir d’achat, dont le déblocage exceptionnel de l’épargne salariale avant la fin de l’année 2022.

Cette loi prévoit un déblocage jusqu’à 10 000 €, ces fonds doivent être utilisés pour acheter des biens ou services.

Chers collaborateurs de SYSTRA, ce déblocage exceptionnel est désormais possible !

Cependant, la loi autorisant seulement le déblocage des fonds liés à l’intéressement et à la participation, le montant maximal de retrait anticipé pour SYSTRA est de l’ordre de 2 400 €.

Le retrait anticipé concerne les sommes perçues au titre de l'intéressement/participation en 2018-2019-2020-2021. Les collaborateurs à temps plein ont reçu 0 € en 2021 et environ 2 400 € en cumulé pour les années 2018-2019-2020.

De quoi montrer les conséquences d’une politique d’intéressement faible, compensé par l'abondement, non déblocable dans le cadre de cette loi.

Pour ceux voulant retirer leurs deniers, voici la procédure à suivre :

1-Rendez-vous sur le site : https://epargnants.interepargne.natixis.fr et connectez-vous à votre compte

2-Sélectionnez : vos opérations : remboursement

3-Epargne bloquée et disponible

4-Déblocage exceptionnel – loi pouvoir d’achat

 

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Rédigé par CFDT SYSTRA

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