Publié le 8 Juin 2022

 Versement intéressement 2021 - inégalités entre les salariés

La communication SYSTRA France est tombée ce midi: 1 500 euros brut pour l'année 2021.

Un salarié de droit privé à temps plein présent chez SYSTRA France sur la totalité de l’année 2021 percevra 1500 € brut.

2 choix de placement s'offrent aux salariés:

-Placement sur le PEG/PERCOL avec un abondement maximal de 1 300 € pour 3 000 € placés.

-Placement sur le FCPE Actionnariat SYSTRA, avec un abondement maximal de 1 600 € pour 2 550 € placés.

La possibilité de choisir n'est pas ouverte à tous car ces 2 abondements ne sont pas cumulables, contrairement aux demandes répétées de la CFDT. Les salariés organisés ayant mensualisé leurs versement avant le 08/06/20222 sont donc pénalisés: ils n'ont pas le choix, pas d'abondement en cas de placement sur le FCPE Actionnariat SYSTRA. Les salariés ne sont donc pas tous traités de manière égale ! C'est très inélégant et profondément injuste !

RDV le 15 juin sur le blog pour une analyse multicritères sur les possibilités offertes par ces deux types de placement, pour ceux qui ont encore le choix...

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Rédigé par CFDT SYSTRA

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Publié le 4 Juin 2022

Petite notice de dématérialisation des chèques vacances !

Vous venez de recevoir vos chèques vacances format papier et vous souhaitez les échanger contre des chèques connectés ? Certaines enseignes n'acceptent en effet plus le format papier. Pas de panique, la CFDT vous accompagne en vous réexpliquant la démarche !

Une notice concise et didactique  est téléchargeable en bas de l'article pour les personnes souhaitant être guidées pas à pas.

Les grandes étapes à retenir:

1) Se connecter sur le site: https://leguide.ancv.com

2)Aller directement dans la rubrique mes services/échanges

3)Sélectionner le format de chèque à échanger

4)Remplir les informations demandées

5)Sélectionner le format à recevoir ANCV connect

6) Se connecter : Attention, l'identification doit intervenir à cette étape !

7)Envoyer vos chèques de préférence en recommandé, vous recevrez alors la confirmation de la dématérialisation en environ 2 semaines

Les chèques vacances sont valables 2 ans, vous pouvez échanger gratuitement sur ce même site les chèques vacances dont la date de péremption est proche. Pensez à vérifier 😉.

Bonnes vacances  tous !

 

 

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Rédigé par CFDT SYSTRA

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Publié le 1 Juin 2022

Négociations d'intéressement chez SYSTRA , quel cap pour les prochaines années ?

Ce vendredi 3 juin 2022, se déroule chez SYSTRA France la 3ème réunion de négociation sur le nouvel accord d'intéressement. Quel montant d’intéressement sera alors proposé aux salariés dans le nouvel accord ?

Pourquoi l’intéressement ?
L’intéressement des salariés aux résultats ou aux performances de l’entreprise est un dispositif permettant de valoriser l’engagement des salariés.
Le calcul de l'intéressement doit être objectivement mesurable.  

Potentielle bonne nouvelle :
Un acteur majeur de l’épargne salariale indique que 11 millions de salariés des grandes entreprises vont pouvoir bénéficier d'une hausse de l'intéressement à hauteur de 30% pour l'année 2022.

Qu’en sera-t-il chez SYSTRA ?
La CFDT milite pour un juste partage de la valeur du travail fourni par les salariés. Cela passe par un intéressement incitatif et proportionnel en cas de performance voire de surperformance !

La CFDT propose un intéressement à 3 000 € pour une atteinte de 100% des objectifs, sans plafond maximal, contre 1500 € proposé à ce jour par la Direction France.

Dans le contexte actuel, ou l’inflation annuelle dépasse 5%, un intéressement juste et corrélé aux ambitions de SYSTRA sera le bienvenu pour le portefeuille des salariés.

Vous pouvez consulter le tableau de synthèse des propositions de la CFDT ci-après, ainsi que le document complet, téléchargeable à la fin de l'article.

 

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Rédigé par CFDT SYSTRA

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Publié le 1 Juin 2022

C'est le premier jour du mois, remplissez votre formulaire de télétravail !

Le nouvel accord de télétravail est entré en vigueur chez SYSTRA en mai 2022.

Chez SYSTRA France, pour toucher votre indemnité mensuelle pour le télétravail individuel, vous devez remplir le formulaire de déclaration adéquate sous webplace.

Oui, vous devrez remplir ceci tous les mois !

La procédure est décrite ci-après:

Attention, rétroactivité sur 3 mois seulement..

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Rédigé par CFDT SYSTRA

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Publié le 30 Mai 2022

"Le palmarès des champions de la diversité", SYSTRA absente du classement !

Le 25/05/2022, le magazine Capital publie les résultats d'une enquête menée par Statista sur les entreprises les plus investies pour promouvoir la diversité.

Les modalités de l'enquête sont les suivantes:

-25 000 salariés interrogés, travaillant dans des entreprises de plus de 250 personnes

-Diversité et inclusion au sens large sont les thématiques de cette enquête

-Résultats basés sur le ressenti du salarié, ainsi que sur l'index égalités femmes-hommes

Les résultats sont classés par secteur.

Voici le classement pour le secteur de l'ingénierie :

Notons l'excellente performance du bureau d'ingénierie Assystem. Artelia, un des principaux concurrents de SYSTRA, se hisse sur la 2ème marche du podium.

Dans le secteur des transports ferrés, les maisons mères, la RATP et la SNCF, se hissent respectivement sur la première et la seconde marche du podium.

Espérons que ce classement soit source d'inspiration pour la Direction SYSTRA.

 

Pour aller plus loin, magazine Capital numéro 369 paru le 25 mai 2022.

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Rédigé par CFDT SYSTRA

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Publié le 24 Mai 2022

Vive les chèques vacances !

La distribution des chèques vacances a commencé ces derniers jours chez SYSTRA. Des membres du CSE se rendront sur site à Paris et en province pour la distribution !

L'occasion de remercier vivement tous les membres du CSE ayant participé au tri et au classement !

Merci également aux membres du CSE dégageant du temps pour se rendre sur site et distribuer les chèques vacances.

Bonne réception à tous les collaborateurs, profitez-en bien !

 

 

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Rédigé par CFDT SYSTRA

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Publié le 23 Mai 2022

Visite de bureaux témoins: travailler autrement !

Le vendredi 20 mai 2022, les organisations syndicales ont été invitées à visiter "des bureaux témoins". Il s'agit de la société Thalès à Meudon.

Au vu des photos, pas de doute, les places "travailler autrement sont disponibles" 😉... Pour un homme de 70 kilos et d'1m80, c'est vrai qu'elles sont pratiques. Mais pour les autres ?

Est-ce réellement un choix en faveur de l'inclusion ? Si vous avez des problèmes de dos, si vous êtes en jupe, ou si vous ne correspondez pas à ce fameux "standard" dépassé "homme de 70 kilos-1m80", pensez bien à réserver un bureau bench  sur Waldo ! On vous aura prévenu !

Nous profitons de ce poste pour vous signaler que le local syndical CFDT a été déménagé au Green Corner, 1er étage côté Cristiano Garcia. Vous êtes les bienvenus !

Voici quelques photos de cette visite découverte:

 

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Rédigé par CFDT SYSTRA

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Publié le 20 Mai 2022

Soirée de printemps SYSTRA 2022, belle réussite !

Ce jeudi 19 mai 2022, les collaborateurs parisiens ont été conviés à une soirée de printemps. Les premiers retours sont très positifs : outre la joie de se retrouver, tous les ingrédients étaient réunis pour passer un très bon moment: lieu, traiteur, et champagne !

Petit bémol toutefois, la Direction n'a pas annoncé les chiffres prévisionnels de l'intéressement…pour ne pas gâcher la fête ?

Merci aux gentils organisateurs de cette belle soirée !

 

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Rédigé par CFDT SYSTRA

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Publié le 19 Mai 2022

Inclusion et égalité 

Ce jeudi 19 mai 2022, la commission égalité professionnelle se réunit pour la première fois de l'année chez SYSTRA France.

Cette commission a vocation à promouvoir l'inclusion et l'égalité au sens large. Cette première réunion est centrée sur les écarts de salaires entre les femmes et les hommes chez SYSTRA.

L'occasion pour la CFDT de présenter l'index officiel égalité hommes-femmes noté sur 100, décomposé en 5 grands indicateurs:

  1. -Ecarts de rémunération
  2. -Augmentations
  3. -Promotion
  4. -Augmentations après retour de congés maternité
  5. -Présence de femmes dans le top 10 des rémunérations

Comme il est souvent pertinent de se comparer, voici comment SYSTRA se positionne vis-à-vis de ses différents concurrents et partenaires:

Après lecture de ce tableau, en sachant que 75 est le seuil  fixé avant l'obligation de mesures correctives, il reste pour SYSTRA des disparités à combattre pour ne pas à "rougir" face à ses concurrents et partenaires.

Pour ceux qui veulent aller plus loin, voici l'évolution de l'indice depuis 2018 à télécharger, ci-dessous :

 

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Rédigé par CFDT SYSTRA

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Publié le 16 Mai 2022

 

Où est Charlie ? Le jeu  gratuit et grandeur nature, bientôt au Farman😁

Ce lundi 16 mai, les organisations syndicales de SYSTRA Groupe ont été invitées à tester en avant-première le futur logiciel de placement au Farman: WALDO!

Dans le cadre de l'évolution des bureaux  dits "flexibles" du Farman, ce logiciel qui se greffe sur Teams permet de trouver une place, et également de savoir qui est au bureau. Que faut-il mettre en avant: le côté pratique, ou le côté espionnage ? Tout est question de point de vue.

Chers collaborateurs de SYSTRA, vous serez dans quelques temps amenés à jouer à "Où est Charlie ?" lorsque vous travaillerez au Farman.

Vivement cette partie de cache-cache sponsorisée par la Direction, on va bien s'amuser, en mode "before-work", de quoi souder les équipes !

PS: jeu gratuit, sans obligation d'achat, ouvert à tous les collaborateurs hors Direction. Pas de gagnant mais pour les perdants:

-déchiffrage de bugs informatiques;

- courses-poursuites à prévoir;

De quoi faire marcher la tête et les jambes !

Il paraîtrait (information non vérifiée) que la Direction souhaite en faire un film.

Date de sortie à définir, la CFDT a hâte.

 

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Rédigé par CFDT SYSTRA

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