Le blog de la CFDT SYSTRA

Dégradation de la situation sanitaire... la Direction SYSTRA à côté de la plaque !!

Comme vous l'avez constaté dans les actualités, le situation sanitaire se dégrade avec l'arrivée en force du variant "Omicron". En parallèle, nous avons reçu un mail de la Direction SYSTRA ce jour, prévoyant la possibilité de télétravailler 2 jours par semaine en janvier 2022 (Lien intranet).

La Direction SYSTRA semble, une nouvelle fois, avoir un wagon, voir un train de retard !!! Sa position est totalement décalée est va à l’encontre de la santé de ses salariés !!

Lorsque la Ministre du Travail, Élisabeth BORNE, demande aux entreprises de prévoir 3 à 4 jours de télétravail (Lien discours Ministre) par semaine dès la rentrée, la Direction SYSTRA campe sur ses positions à 2 jours de télétravail.

Parce que nous pensons qu’il est encore possible de leur faire entendre raison, vos élus CFDT transmettront dans les prochains jours un courrier à la Direction SYSTRA demandant le retour du « Télétravail Covid » avec la possibilité de faire jusqu’à 4 jours de télétravail par semaine.

Bonnes fêtes de fin d’année à tous,

Vos élus CFDT.

Négociations du nouvel accord de Télétravail chez SYSTRA

En cette fin d’année 2021, l’Europe connaît une résurgence de la pandémie COVID-19. Le 6 décembre 2021, le gouvernement français a annoncé un ensemble de mesures dont l’extension du télétravail (« …dans le cadre des accords qu’elles ont conclus au titre du dialogue social…. La cible doit être 2 à 3 jours de télétravail par semaine … et si cela ne fonctionnait pas par la voie de la recommandation, ce qui est notre choix, nous serions amenés à passer par celle d’une obligation.)

Les directions SYSTRA Groupe et SYSTRA France rencontrent les représentants des salariés afin de faire évoluer l'accord de télétravail. A l’initiative de la CFDT, le CSE a interrogé les salariés de droit français dans le cadre d’une vaste enquête sur le télétravail (1 143 réponses) du 22/11/2021 au 03/12/2021.
La synthèse de la consultation est résumée dans le tableau ci-dessous :

*Basée sur l’enquête télétravail et bien-être menée par le CSE auprès des salariés SYSTRA du 22/11/2021 au 03/12/2021.

Cette semaine, les délégués syndicaux SA et SAS se réunissent sur leur périmètre respectif pour discuter d'un éventuel avenant. Espérons que la Direction SYSTRA écoutera l’expression de la voix des salariés dans le cadre d’un dialogue syndical ouvert, honnête et franc.

Rappelons à cette occasion, l’étymologie latine du verbe négocier ; Negotior « ne pas-ne rien faire ». Négocions donc !

Hier 23 novembre, vous avez reçu un message du CSE vous invitant à donner votre avis sur les activités bien-être et le télétravail, afin de mieux répondre à vos attentes. Soyez nombreux à répondre, chaque avis compte !

Cliquez ici :

Bien-être & Télétravail (office.com)

Merci de votre participation, nous sommes à votre service pour améliorer votre quotidien !

Réduction du télétravail, RTT imposés et jours chômés…

Télétravail – retour au bureau !!

La Direction a décidé unilatéralement le retour au bureau pour tous, tous les jours de la semaine à partir du 4 octobre.
Pour être en télétravail, vous devrez soit :

• Utiliser vos jours de télétravail exceptionnels (25j/an), à prendre sur Webplace;

• Être éligible au télétravail selon l’accord en vigueur.

• Prématurée compte tenu des conditions sanitaires actuelles;

• Méprisante pour les salariés qui ont démontrés leur capacité d'adaptation pendant cette période.

Nous demandons la suspension de cette décision et l'ouverture de négociations pour réfléchir à un nouvel accord en relation avec les attentes actuelles des salariés. N’hésitez pas à nous faire part de vos attentes sur le sujet en contactant vos élus CFDT (cfdt.systra@yahoo.fr).

Jours imposés en 2021

Comment passer du bureau à la plage en un clic ? Systra l'a inventé...

Afin d'assainir les comptes, la Direction de Systra a décidé d'imposer 3 jours de repos sur le dernier trimestre : le 29/10, le 19/11 et le 23/12. Ces 3 jours seront automatiquement décomptés de vos compteurs de RTT sur Webplace (ou de vos CP si vous avez déjà consommé vos RTT).

La CFDT dénonce cette décision arbitraire et brutale !

Jours imposés en 2021

Á vos agendas, les jours chômés de 2022 seront : le 27/05, le 15/07 et le 31/10.